Что лучше: Филиал или представительство?

[Гость Жан]

Подскажите, есть ТОО. От имени этого ТОО, работники выезжают в другие города Казахстана, где обучают любых желающих иностранным языкам. Срок обучения (курсов) 6-8 месяцев.

Необходимо ли ТОО открывать там филиалы или представительство?

Или необязательно что-либо делать, а считать это, например командировкой и т.д.

Есть ли неблагоприятные моменты для ТОО при таком способе работы?

[Гость Make2030]

С работниками состоите в трудовых отношениях?

[Гость Жан]

Работники ТОО, с ними заключен ТД.

[Legal Сonsultant]

С работниками состоите в трудовых отношениях?

странный вопрос.. если он не имеет какой-то подоплеки.

[Гость Make2030]

странный вопрос.. если он не имеет какой-то подоплеки.

Конечно есть подоплека. В командировки отправлять можно насколько я знаю только на определенное время. А если заключен договор оказания возмездных услуг, то место оказания, и вообще все остальное не имеет значения, все можно оговорить договором.

Если для этого требуется лицензия, тогда Вас необходимо посмотреть квалифтребования, и закон о лицензировании, если лицензия не нужна, тогда надо еще подумать :drowning:

[Legal Сonsultant]

Конечно есть подоплека. В командировки отправлять можно насколько я знаю только на определенное время. А если заключен договор оказания возмездных услуг, то место оказания, и вообще все остальное не имеет значения, все можно оговорить договором.

Подскажите, есть ТОО. От имени этого ТОО, работники выезжают в другие города Казахстана, где обучают любых желающих иностранным языкам. Срок обучения (курсов) 6-8 месяцев.

как видите здесь прямо говорится о работниках. и думаю ограничение по сроку командировок касается только бюджетных организаций.

[Гость Жан]

А вообще можно оказывать услуги обучения языку в других регионах РК, не имея в них какого-либо структурного подразделения, если основное ТОО в другом городе.

Могут быть проблемы с уполномоченными органами, например Налоговой..

[Гость Make2030]

как видите здесь прямо говорится о работниках. и думаю ограничение по сроку командировок касается только бюджетных организаций.

В больших ТОО часто бывает, что привлекают человека на год-два, а на самом деле он не работник вовсе, хотя ему как и всем отписывают докы, сам он визирует доки и т.д. В общем пока не скажут - никогда не догадаешься.

На месте ТОО я бы никого на работу кроме дира и буха не брал бы. Остальные - либо ИП, либо возмездное оказание услуг.

[Zarin-A]

кмандировка не может быть больше 40 дней, если больше, это уже, наверно, вахта.

[Legal Сonsultant]

кмандировка не может быть больше 40 дней, если больше, это уже, наверно, вахта.

я полагаю это ограничение неприменимо к небюджетным организациям.

[Ussoyan.v]

Все спорят между собой, а отвечать не хочут.

лучше филиал, потому что он, в отличие от представительства, может осуществлять деятельность основного юр. лица.

Хотя, ИМХО, филиал и представительство это структурные подразделения юридического лица, расположенное вне места его нахождения. То есть если работы вы оказываете разовые услуги, нет необходимости учреждать филиал или представительство.

[Гость Make2030]

Все спорят между собой, а отвечать не хочут.

лучше филиал, потому что он, в отличие от представительства, может осуществлять деятельность основного юр. лица.

Хотя, ИМХО, филиал и представительство это структурные подразделения юридического лица, расположенное вне места его нахождения. То есть если работы вы оказываете разовые услуги, нет необходимости учреждать филиал или представительство.

Мое мнение вообще всю шарашку разогнать, оставить юриста. Ну и ладно дира и буха.

Остальных перевести на ИП и граж.правовые договоры. :biggrin:

[Ussoyan.v]

Мое мнение вообще всю шарашку разогнать, оставить юриста. Ну и ладно дира и буха.

Остальных перевести на ИП и граж.правовые договоры.

да, так точно и еще буху в пять раз поднять зарплату, чтоб он за всеми этими ИП смотрел и за всех отчеты сдавал.

ИМХО как-то не престижно это.

и МАКЕ, по-чему шарашку? человек и обидеться может. хотя бы конторку сказали

:sarcasm:

[Гость Make2030]

конторку

:biggrin:

[Juliana]

Все спорят между собой, а отвечать не хочут.

лучше филиал, потому что он, в отличие от представительства, может осуществлять деятельность основного юр. лица.

Хотя, ИМХО, филиал и представительство это структурные подразделения юридического лица, расположенное вне места его нахождения. То есть если работы вы оказываете разовые услуги, нет необходимости учреждать филиал или представительство.

кто может установить, что ТОО работает вне своего местонахождения, какой орган это контролирует и какие санкции за деятельность без образование филиала?