присяжные заседатели

[Гость гость]

Здравствуйте! Посоветуйте, как разрешить следующую ситуацию. Работник выполняет обязанности присяжного заседателя. Выплачивать ли ему за это время зарплату? Ст.149 ТК гласит, что во время исполнения гражданских обязанностей работник получает зарплату по месту исполнения гражд. обязанности. Есть ли утвержденный список обязанностей, которые являются гражданскими? Если не платить ему зарплату, то как это оформить? Пусть пишет заявление в отпуск без содержания?

[Q100]

Здравствуйте! Посоветуйте, как разрешить следующую ситуацию. Работник выполняет обязанности присяжного заседателя. Выплачивать ли ему за это время зарплату? Ст.149 ТК гласит, что во время исполнения гражданских обязанностей работник получает зарплату по месту исполнения гражд. обязанности. Есть ли утвержденный список обязанностей, которые являются гражданскими? Если не платить ему зарплату, то как это оформить? Пусть пишет заявление в отпуск без содержания?

на практике не сталкивался, но думаю, что работник должен подать в ОК заявление о том, что с со стольки-то часов, минут, такого числа,

до стольки-то часов, минут, такого-то числа буду отсутствовать на работе по причине участия в суде в качестве присяжного заседателя.

обязуюсь предоставить подтверждающие документы позднее.

а на время привлечения работника в качестве присяжного заседателя суд должен выдавать подтверждающий документ.

на основании этого документа ОК и бухгалтерия и должна будет относить время отсутствия работника к времени исполнения гражданских обязанностей.

все имхо.

[Lepes-toks]

Здравствуйте! Посоветуйте, как разрешить следующую ситуацию. Работник выполняет обязанности присяжного заседателя. Выплачивать ли ему за это время зарплату? Ст.149 ТК гласит, что во время исполнения гражданских обязанностей работник получает зарплату по месту исполнения гражд. обязанности. Есть ли утвержденный список обязанностей, которые являются гражданскими? Если не платить ему зарплату, то как это оформить? Пусть пишет заявление в отпуск без содержания?

В соответствии со ст.514-3 Кодекса об адм.правонарушениях РК воспрепятствование должностным лицом к явке в суд присяжного влечет адм.ответственность. За каждый день присутствия в суде присяжному полагается денежное вознаграждение в размере 4470тг. В случае если ежедневный заработок превышает размер указанного судом вознаграждения необходимо предоставить справку об этом. Присяжному возмещаются командированные и транспортные расходы. При этом учитывается исчисление трудового стажа. Сохраняются все льготы и гарантии предусмотренные для работников данного предприятия, учреждения или организации. Увольнение или перевод на ниже оплачиваемую работу во время исполнения обязанностей присяжного не допускается (Ст.16 Закон "О присяжных заседателях").

[Lepes-toks]

В соответствии со ст.514-3 Кодекса об адм.правонарушениях РК воспрепятствование должностным лицом к явке в суд присяжного влечет адм.ответственность. За каждый день присутствия в суде присяжному полагается денежное вознаграждение в размере 4470тг. В случае если ежедневный заработок превышает размер указанного судом вознаграждения необходимо предоставить справку об этом. Присяжному возмещаются командированные и транспортные расходы. При этом учитывается исчисление трудового стажа. Сохраняются все льготы и гарантии предусмотренные для работников данного предприятия, учреждения или организации. Увольнение или перевод на ниже оплачиваемую работу во время исполнения обязанностей присяжного не допускается (Ст.16 Закон "О присяжных заседателях").

Всё это это прекрасно конечно же, но как можно реально "отмазаться" от несения вышеуказанной гражданской обязанности???

В предлагаемом списке "освобождения от исполнения обязанностей присяжного" отсутствует подходящий вариант. Ну реально не хочет человек ходить на процессы, в связи с тем, что находиться на испытательном сроке в очень крупной иностранной компании.

Какие будут варианты для "отмазки"???

Изменено 2 Февраля 2011 пользователем Lepestok

[Гость Асеконя]

Во время отбора в присяжные заседатели, судья задает вопрос кандидатам которые препятсвуют в участии в судебном разбирательстве в качестве присяжного заседателя. Это наличие судимости, ранее работа в слесдтвенных органах, негативное отношение к следственным органам, суду итд, болезненное состояние, наличие малолетних детей. На практике очень часто кандидаты ссылаются на то, что как то был ответчиком по гражданскому делу и дело решилось в не его пользу с тех пор у него предвзятое отноешние к правосудию. Если вы заявите об этом то вас точно освободят от участия.