Гость гость наташа Опубликовано 15 Января 2010 Жалоба Опубликовано 15 Января 2010 Доброго всем утра! Столкнулась с такой проблемой: я надомный работник, фактически оказываю консультационные услуги работодателю ТОО, в трудовом договоре указано время работы и то что я надомный работник. у отдела кадров возник вопрос - как меня табелировать, ведь никто не может проверить мое присутствие в указанные часы, предложили - делать акты выполненных работ - но это сфера гражданско-правовых отношений,Юи думаю сюда не относится. кто сталкивался с табелированием, учетом времени надомных работников? Цитата
Гость гость наташа Опубликовано 15 Января 2010 Жалоба Опубликовано 15 Января 2010 Трудовики! Ну поделитесь мнениями!!!! Цитата
Captain Ares Опубликовано 15 Января 2010 Жалоба Опубликовано 15 Января 2010 а характер работы сдельную форму оплаты исключает? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.