Гость гость наташа Опубликовано 15 Января 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Января 2010 Доброго всем утра! Столкнулась с такой проблемой: я надомный работник, фактически оказываю консультационные услуги работодателю ТОО, в трудовом договоре указано время работы и то что я надомный работник. у отдела кадров возник вопрос - как меня табелировать, ведь никто не может проверить мое присутствие в указанные часы, предложили - делать акты выполненных работ - но это сфера гражданско-правовых отношений,Юи думаю сюда не относится. кто сталкивался с табелированием, учетом времени надомных работников? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость наташа Опубликовано 15 Января 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Января 2010 Трудовики! Ну поделитесь мнениями!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 15 Января 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Января 2010 а характер работы сдельную форму оплаты исключает? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.