Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

  • 5 months later...
Опубликовано

В старом Законе была четко определена обязанность Работодателя

В Кодексе "О здоровье народа" эта норма отсутствует.

Получается, что в КОАП есть ответственность Работодателя за нарушение законодательства РК, предусматривающего выделение Работодателем специальных мест для курения.

Но в самом законодательстве такой обязанности Работодателя ныне нет.

У нас на ВСЕЙ территории офиса (внутри конечно ладно, но и на улице рядом с офисом) запретили курить! Даже во внутреннем дворике! Развесили таблички. Хоть мы и частники. Вот теперь думаем, должен ли работодатель ОБЯЗАТЕЛЬНО предоставить место определенное для курения?...

  • 11 months later...
Опубликовано

Скажите правомерно ли запрещение курения на работе, согласно внутреннего локального акта работодателя.

Является ли это ущемлением моих конституционных прав, ведь в законе о табакокурении сказано, что работодатель обязан выделить специальные места для курения. Такие места в нашем здании есть, но их все закрыли. Теперь все курят где придеться, как школьники.

Опубликовано

у нас на улице есть 2 таблички. 1 - "здесь курить запрещено, курить надо там" и стрелочка. 2 - курить тут.

но все равно большинство курит там, где висит первая табличка :smile:

  • 1 year later...
Опубликовано

Добрый день коллеги,

Я смотрю в этой теме еще вопрос открыт .

Вот и у меня возник вопрос о запрете курения ?

Ситуация такая , запретили курить в здании, выделенное место на улицы.

Там стоит урана и знак.

Вопрос?

Ст.159 Кодекса о ЗНСЗ п. 7. Места, выделенные специально для курения, должны быть оборудованы в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Как должно быть оборудовано места для курения?

В соответствии с каким нормативным документом?

  • 4 weeks later...
Опубликовано

В соответствии с каким нормативным документом?

был такой акт:

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 28 августа 2003 года № 641 Об утверждении санитарных правил и норм «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству и содержанию специально выделенных мест для курения»

но он утратил силу, взамен пока ничего нет

Опубликовано

Проект готовится-

Санитарные правила

«Санитарно-эпидемиологические требования к оборудованию мест,

выделенных специально для курения»

1. Настоящие санитарные правила «Санитарно-эпидемиологические требования к оборудованию мест, выделенных специально для курения» (далее - Правила) разработаны в соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» и являются обязательными для исполнения всеми физическими и юридическими лицами, находящимися на территории Республики Казахстан.

2. Настоящие Правила устанавливают требования к оборудованию мест, выделенных специально для курения в пунктах общественного питания, в поездах местного и дальнего сообщения, на судах воздушного, морского и речного транспорта, в зданиях аэропортов, железнодорожных, автомобильных и водных вокзалов;

Курение в салонах городских, междугородних автобусов, маршрутных такси и городском электротранспорте (троллейбусы, трамваи), в том числе водителями этих транспортных средств не допускается.

3. Специальные оборудованные места для курения в пунктах общественного питания размещаются в отдельных помещениях:

1) при общей площади зала для обслуживания посетителей 100 и более квадратных метров не менее 8 квадратных метров;

2) при общей площади зала для обслуживания посетителей менее 100 квадратных метров не менее 4 квадратных метров.

4. Специально оборудованные места для курения располагаются таким образом, чтобы не допускать проход через эти места или нахождение в этих местах некурящих и несовершеннолетних посетителей, за исключением обслуживающего персонала, чей возраст должен достигать 18 лет.

5. Специально оборудованные места для курения обеспечиваются:

1) приточно-вытяжной вентиляцией на механическом побуждении, с преобладанием вытяжки над притоком. В дополнение к приточно-вытяжной вентиляции на механическом побуждении допускается естественная вентиляция;

2) пепельницами и (или) специальными урнами, выполненными из негорючих материалов для сбора окурков, спичек и табачных упаковок.

Допускается заполнение урн песком и другими негорючими поглощающими материалами в целях обеспечения тушения окурков и спичек;

3) подставками для размещения пепельниц;

4) огнетушителем и (или) ящиком с песком.

6. Допускается оборудование мест для курения столами, стульями и другой мебелью для сидения.

7. В местах для курения должна проводиться ежедневная влажная уборка. Урны и пепельницы ежедневно и по мере наполнения освобождаются от окурков и мусора.

  • 4 weeks later...
Гость Анна Раульевна
Опубликовано

Здравствуйте!!! У меня такой вопрос: Закон о запрете курения вступит в силу 01.06.2013г.,а предоставление работодателем специально оборудованного места для курения остаётся в силе(и чем это подтвердить-какие-то акты,приложения к закону!!!)? Ведь это же не бычок за угол бросить!!! У некоторых людей эта привычка складывалась не годами,а десятилетиями,кому-то даже и противопоказано будет бросить курить-это же будет какой стресс для организма!!! Заранее благодарю за ответ!!! С уважением,Анна.

Опубликовано (изменено)

Обязанности предоставления работодателем специально отведенных мест для курения в настоящий момент отсутствует, также как и отсутствие запрета на курение в специально отведенных местах, за исключением в местах, определенных п. 5 ст. 159 КРКоЗНиСЗ.

Изменено пользователем KZ Lawyer
Гость Анна Раульевна
Опубликовано

Статья 159 Кодекса о ЗНСЗ:А приказ этот, имхо, не учитывает новеллы кодекса нового, и противоречит пункту 6 названной статьи (не скорректирован по конкретно-обозначенным объектам, где допускается возможность выделения специально-оборудованных мест для курения).

А у нас предприятие зовётся ГКУ Республики Саха(Якутия) Республиканский Детский Дом - Интернат для умственно-отсталых детей...и некурящих сотрудников-единицы! Ответьте мне пожалуйста точнее:как быть в нашей ситуации???
Опубликовано

А у нас предприятие зовётся ГКУ Республики Саха(Якутия) Республиканский Детский Дом - Интернат для умственно-отсталых детей...и некурящих сотрудников-единицы! Ответьте мне пожалуйста точнее:как быть в нашей ситуации???

Анна Раульевна, точнее Вам, думаю, смогут ответить на российских юрфорумах, например:

http://forum.yurclub.ru/

http://legal-forum.ru/

http://ur-forum.ru/

А это всё-таки казахстанский юрфорум, и нюансы российского законодательства нашим юристам могут быть не известны.

Гость Анна Раульевна
Опубликовано

Анна Раульевна, точнее Вам, думаю, смогут ответить на российских юрфорумах, например:

http://forum.yurclub.ru/

http://legal-forum.ru/

http://ur-forum.ru/

А это всё-таки казахстанский юрфорум, и нюансы российского законодательства нашим юристам могут быть не известны.

Спасибо большое!!!
  • 10 months later...
Гость курильщик
Опубликовано

скажите, у нас на работе оборудовано место для курения, теперь разрешено курить только в обеденный перерыв, это с 11-12 и с 15-16, правомерно ли это? работаю в гипермаркете , курилка на улице

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования