Командировка...

[Гера7]

Здравствуйте!

Возник вопрос При направлении в командировку работника на автотранспорте какие расходы следует возмещать работнику, кроме командировочных, гсм. Действуют ли какие-либо нормативы возмещения (компенсации) работникам, выезжающим за пределы основного места работы, связанные с выездным характером работы (командировки на автомашине постоянные).

[Perpetuum D.]

Смотрим ТК, не ленимся:

Статья 152. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки

1. За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.

2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения.

3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

4. Направление работников в командировки осуществляется с учетом ограничений, предусмотренных статьями 183, 187, 226 настоящего Кодекса.

[Гера7]

Смотрим ТК, не ленимся:

Спасибо, конечно, я то отметила кроме командировчных и гсм. Поспрашивала у других организаций, говорят, что они кроме командировных применяют надбавки исходя из того, что выполняемая работа носит выездной характер, т.е. работник в основном в отличии от других не сидит в офисе. :angryfire:

[Гера7]

Спасибо, конечно, я то отметила кроме командировчных и гсм. Поспрашивала у других организаций, говорят, что они кроме командировных применяют надбавки исходя из того, что выполняемая работа носит выездной характер, т.е. работник в основном в отличии от других не сидит в офисе.

Дополняю статьей:

Статья 156. Компенсационные выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков

1. Работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом работодателя.

Статья 156 дополнена пунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 10.12.08 г. № 101-IV (введен в действие с 1 января 2009 г.)

1-1. К работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, относятся работники железнодорожного, речного, морского, автомобильного транспорта, гражданской авиации, автомобильных дорог, магистральных линий связи и сооружений на них, радиорелейных линий и сооружений на них, воздушных линий электропередачи и сооружений на них, объектов связи.

2. В случае если работники находятся в разъездах не все рабочие дни месяца, выплата производится пропорционально фактическому количеству дней поездок к месту работы (производства работ) и обратно.

3. Компенсационные выплаты осуществляются независимо от режима организации труда и отдыха.

4. Компенсационные выплаты не учитываются при исчислении средней заработной платы работников организаций.

Интерсует нормативы, примерный размер компенсации.

[Perpetuum D.]

Согласен, не дочитал вопрос )))

установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом работодателя.

Поэтому полагаю, что нужно исходить из указанных положений. Нормативов таких честно не нашел. Бухгалтеров в студию :lol: