Приказ на премию

[Гость GOST]

Как лучше оформлять приказы на премию? Если в штате 130 человек?

Это на каждого индивидуально?

Потому что по списку это нужно аккуратно скрывать суммы остальных - это не удобно и вызывает множетсо вопросов от работников. Но и юоссу нести 130 приказов - не ризон. Хэлп!

[Darius]

Как лучше оформлять приказы на премию? Если в штате 130 человек?

Это на каждого индивидуально?

Потому что по списку это нужно аккуратно скрывать суммы остальных - это не удобно и вызывает множетсо вопросов от работников. Но и юоссу нести 130 приказов - не ризон. Хэлп!

Можно сделать приказ с подписью босса на одном листа с отсылкой на список. А сам список приложить к приказу и прошить, пронумеровать. Список составить по одной фамилии на каждой странице.

[kazburzhui]

Как лучше оформлять приказы на премию? Если в штате 130 человек?

Это на каждого индивидуально?

Потому что по списку это нужно аккуратно скрывать суммы остальных - это не удобно и вызывает множетсо вопросов от работников. Но и юоссу нести 130 приказов - не ризон. Хэлп!

А зачем вам ознакамливать с приказом о поощрении работников? Такой объязанности нет. Сделайте один приказ о премировании со списком.

[Гость в законе]

Как лучше оформлять приказы на премию? Если в штате 130 человек?

Это на каждого индивидуально?

Потому что по списку это нужно аккуратно скрывать суммы остальных - это не удобно и вызывает множетсо вопросов от работников. Но и юоссу нести 130 приказов - не ризон. Хэлп!

А от кого скрывать? Сумму премии для каждого сотрудника знает только бухгалтер-кассир, а суммы эти прописываются на отдельном листе за подписью шефа. С приказом ознкомиться должен только юрист и бухгалтер. Всем сотрудникам приказ показывать не надо, да и незачем. Их счастье - получить премию и всё на этом. :)

[kazburzhui]

А от кого скрывать? Сумму премии для каждого сотрудника знает только бухгалтер-кассир, а суммы эти прописываются на отдельном листе за подписью шефа. С приказом ознкомиться должен только юрист и бухгалтер. Всем сотрудникам приказ показывать не надо, да и незачем. Их счастье - получить премию и всё на этом. :)

Полностью согласен. Нет объязанности ознакамливать с приказом под роспись работников кроме случаев в ТК а именно: при приеме на работу, при прекращении ТД, при дисциплинарном взыскании.