Обход сроков давности

[Гость Люцифер]

В соответствии с ГК общий срок исковой давности - 3 года. Специальные сроки давности предусмотрены различными НПА.

В данном случае интересует срок давности по рассмотрению трудовых споров. Он составляет 1 год, в соответствии с ТК.

Ситуация:

экс-сотрудник обращется в ДТСЗН с заявлением об ущемлении его прав. Дело в том, что 2-3 года назад ему не выплачивали часть заработной платы (не использовали коэффициент). О нарушенном праве он знал давно, в силу служебного положения и должностных обязанностей. В общем, сроки истекли.

Но, гос.инспектор по труду предлагает предписанием устранить нарушение трудового законодательства.

По идее, в случае невыполнения законных требований должностного лица, предусмотрена адм. ответственность.

Таким образом, несмотря на истечение сроков давности по трудовому спору, ЮЛ обязано устранить нарушение, чтобы избежать адм. взыскания.

Гос. инспектор имеет право на предъявление иска о взыскании заработной платы, в интересах работника.

Вопрос:

Как грамотно и мотивировано отправить в сад гос.инспектора по труду с его предписанием? Как избежать штрафа за невыполнение предписания? Как перевести из административной в гражданско-правовую плоскость?

Заранее спасибо за мнения.

[terminate]

В соответствии с ГК общий срок исковой давности - 3 года. Специальные сроки давности предусмотрены различными НПА.

В данном случае интересует срок давности по рассмотрению трудовых споров. Он составляет 1 год, в соответствии с ТК.

а срок давности по административным делам вообще 2 месяца, если конечно гос. инспектор не накопал что нибудь нового

[Гость Люцифер]

а срок давности по административным делам вообще 2 месяца, если конечно гос. инспектор не накопал что нибудь нового

Там с даты выявления адм. правонарушения, вовсе не то.

[terminate]

Там с даты выявления адм. правонарушения, вовсе не то.

кто вам такой бред сказал, читаем матчасть, если это не длящееся правонарушение (такового не узрел)

Изменено 11 Марта 2010 пользователем man kraft

[Гость Люцифер]

кто вам такой бред сказал, читаем матчасть, если это не длящееся правонарушение (такового не узрел)

Мы говорим о разных составах, вы про нарушение труд.зак-ва, я про невыполнение предписаний по ст. 356 КРКоАП.

[lelekov@mail.ru]

Уважаемые форумчане, у кого нить есть постановление надзорной судебной коллегии по гражданским и административным делам Верховного Суда Республики Казахстан по трудовом спорам которым бы поставлена точка в споре по срокам давности по взысканию заработной платы в 1 год? требования пункта 2 статьи 172 ТК РК мне известны, но похоже, к судье можно достучаться показав только решение ВС РК. Бюллетени ВС РК прочитаны с 2008 года. нужных ответов не найдено. Спасибо!