Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте!

Такая ситуация: друг и коллега оставил ноутбук, выданный ему на работе в одном кабинете перед обедом и забыл про него уходя на обед. Когда он пришел с обеда, то ноутбук пропал. В общем, ноутбук украли. Ноутбук закреплен за ним согласно договора о полной материальной ответственности. Друг подал заявление в милицию.

Вопрос: имеет ли право работодатель удерживать с зарплаты стоимость ноутбука в этом случае?

Опубликовано

Да, вправе, но с письменного согласия работника. Это после всех процедур расследования. Может быть найдут, вернут и т.д.

Гость ЮРИСТ-ПРАВОВЕД-ЗАКОННИК
Опубликовано

Здравствуйте!

Такая ситуация: друг и коллега оставил ноутбук, выданный ему на работе в одном кабинете перед обедом и забыл про него уходя на обед. Когда он пришел с обеда, то ноутбук пропал. В общем, ноутбук украли. Ноутбук закреплен за ним согласно договора о полной материальной ответственности. Друг подал заявление в милицию.

Вопрос: имеет ли право работодатель удерживать с зарплаты стоимость ноутбука в этом случае?

Удержание стоимости ноутбука из зарплаты возможно с письменного согласия работника!

Иначе только в судебном порядке можно работодателю взыскать с работника!

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования