Как задержать работника до передачи дел

[Гость Masha]

Работник написал за 1 месяц до увольнение предупреждение. В этот момент он уходит на больничный 3 недели, дела соответственно не успевает передать и не сделал. Не знаете ли как его можно задержать на рабочем месте, для того чтобы он сдал должным образом свои дела?

[Борисович]

Работник написал за 1 месяц до увольнение предупреждение. В этот момент он уходит на больничный 3 недели, дела соответственно не успевает передать и не сделал. Не знаете ли как его можно задержать на рабочем месте, для того чтобы он сдал должным образом свои дела?

никак

[Muratzhan]

Работник написал за 1 месяц до увольнение предупреждение. В этот момент он уходит на больничный 3 недели, дела соответственно не успевает передать и не сделал. Не знаете ли как его можно задержать на рабочем месте, для того чтобы он сдал должным образом свои дела?

ну если только наручниками к батарее...)))

[POMAH]

ну если только наручниками к батарее...)))

Уголовщиной попахивает))) :contract:

[Матэус]

ну если только наручниками к батарее...)))

Спасибо, настроение подняли!

[юрисконсульт1]

Работник написал за 1 месяц до увольнение предупреждение. В этот момент он уходит на больничный 3 недели, дела соответственно не успевает передать и не сделал. Не знаете ли как его можно задержать на рабочем месте, для того чтобы он сдал должным образом свои дела?

вопрос не юридический,

согласно п. 6 ст. 57 ТК РК:

"6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты."

согласно п. 1 ст. 63 ТК РК:

"1. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника."

так что думайте,

а в целом, если обязанность по сдаче дел установлена в должн.инструкциях и пр. внутренних актах работодателя, с которыми работник ознакомлен - можете требовать по суду исполнения этой обязанности.

[Пацан]

Заплатите ему за время здачи дел столько сколько он попросит. Либо платите другому чтобы он вник в эти дела...