Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Как задержать работника до передачи дел


Рекомендуемые сообщения

Работник написал за 1 месяц до увольнение предупреждение. В этот момент он уходит на больничный 3 недели, дела соответственно не успевает передать и не сделал. Не знаете ли как его можно задержать на рабочем месте, для того чтобы он сдал должным образом свои дела?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Работник написал за 1 месяц до увольнение предупреждение. В этот момент он уходит на больничный 3 недели, дела соответственно не успевает передать и не сделал. Не знаете ли как его можно задержать на рабочем месте, для того чтобы он сдал должным образом свои дела?

никак

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Работник написал за 1 месяц до увольнение предупреждение. В этот момент он уходит на больничный 3 недели, дела соответственно не успевает передать и не сделал. Не знаете ли как его можно задержать на рабочем месте, для того чтобы он сдал должным образом свои дела?

:contract: ну если только наручниками к батарее...)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Работник написал за 1 месяц до увольнение предупреждение. В этот момент он уходит на больничный 3 недели, дела соответственно не успевает передать и не сделал. Не знаете ли как его можно задержать на рабочем месте, для того чтобы он сдал должным образом свои дела?

вопрос не юридический,

согласно п. 6 ст. 57 ТК РК:

"6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты."

согласно п. 1 ст. 63 ТК РК:

"1. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника."

так что думайте,

а в целом, если обязанность по сдаче дел установлена в должн.инструкциях и пр. внутренних актах работодателя, с которыми работник ознакомлен - можете требовать по суду исполнения этой обязанности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Заплатите ему за время здачи дел столько сколько он попросит. Либо платите другому чтобы он вник в эти дела...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования