*DOCTOR* Опубликовано 15 Апреля 2010 Жалоба Опубликовано 15 Апреля 2010 Это хорошо, но бегут черти. Хотя компания их "взрастила" вбухала немало средств в их опыт и профессионализм. Из-за того, что спецы бегут, срываются проекты и соответственно Клиентов теряем. Как вариант: при обучении заключайте соглашение об обучении с указанием завышенных сроков отработки. При расторжении ТД Работником досрочно Работодатель имеет право на возмещение расходов на обучение пропорционально неотработанному времени. . . Цитата
Nikich Опубликовано 15 Апреля 2010 Жалоба Опубликовано 15 Апреля 2010 Как вариант: при обучении заключайте соглашение об обучении с указанием завышенных сроков отработки. При расторжении ТД Работником досрочно Работодатель имеет право на возмещение расходов на обучение пропорционально неотработанному времени. . . Критерия к срокам отработки у нас в зак-ве нет?... Цитата
*DOCTOR* Опубликовано 15 Апреля 2010 Жалоба Опубликовано 15 Апреля 2010 Критерия к срокам отработки у нас в зак-ве нет?... Срок отработки устанавливается соглашением сторон. Основные критерии к срокам отработки могут содержаться в соответствующей процедуре работодателя об обучении сотрудников. Цитата
Nikich Опубликовано 15 Апреля 2010 Жалоба Опубликовано 15 Апреля 2010 Срок отработки устанавливается соглашением сторон. Основные критерии к срокам отработки могут содержаться в соответствующей процедуре работодателя об обучении сотрудников. значит, таки на усмотрение работодателя, другими словами. Цитата
Билли Опубликовано 15 Апреля 2010 Жалоба Опубликовано 15 Апреля 2010 (изменено) В нашей компании Работодателем разработана сетка по срокам отработки в зависимости от размера суммы, потраченной на обучение работника. Она является приложением к договору на обучение. Изменено 15 Апреля 2010 пользователем Билли Цитата
Гость Спец Опубликовано 2 Декабря 2018 Жалоба Опубликовано 2 Декабря 2018 В 14.04.2010 в 11:44, Гость Титаник сказал: Это хорошо, но бегут черти. Хотя компания их "взрастила" вбухала немало средств в их опыт и профессионализм. Из-за того, что спецы бегут, срываются проекты и соответственно Клиентов теряем. А то что они вам и так достаточно средств заработали (или вы на них), это вы забыли указать) и то что будь дураками они б и не нужны вам были и денег бы вы в них не вкладывали...... Вам как всегда хочется 50-100 % прибыли и сразу, без дальнейших затрат и вложений?? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.