*DOCTOR* Опубликовано 15 Апреля 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Апреля 2010 Это хорошо, но бегут черти. Хотя компания их "взрастила" вбухала немало средств в их опыт и профессионализм. Из-за того, что спецы бегут, срываются проекты и соответственно Клиентов теряем. Как вариант: при обучении заключайте соглашение об обучении с указанием завышенных сроков отработки. При расторжении ТД Работником досрочно Работодатель имеет право на возмещение расходов на обучение пропорционально неотработанному времени. . . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Nikich Опубликовано 15 Апреля 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Апреля 2010 Как вариант: при обучении заключайте соглашение об обучении с указанием завышенных сроков отработки. При расторжении ТД Работником досрочно Работодатель имеет право на возмещение расходов на обучение пропорционально неотработанному времени. . . Критерия к срокам отработки у нас в зак-ве нет?... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
*DOCTOR* Опубликовано 15 Апреля 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Апреля 2010 Критерия к срокам отработки у нас в зак-ве нет?... Срок отработки устанавливается соглашением сторон. Основные критерии к срокам отработки могут содержаться в соответствующей процедуре работодателя об обучении сотрудников. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Nikich Опубликовано 15 Апреля 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Апреля 2010 Срок отработки устанавливается соглашением сторон. Основные критерии к срокам отработки могут содержаться в соответствующей процедуре работодателя об обучении сотрудников. значит, таки на усмотрение работодателя, другими словами. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Билли Опубликовано 15 Апреля 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Апреля 2010 (изменено) В нашей компании Работодателем разработана сетка по срокам отработки в зависимости от размера суммы, потраченной на обучение работника. Она является приложением к договору на обучение. Изменено 15 Апреля 2010 пользователем Билли Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Спец Опубликовано 2 Декабря 2018 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2018 В 14.04.2010 в 11:44, Гость Титаник сказал: Это хорошо, но бегут черти. Хотя компания их "взрастила" вбухала немало средств в их опыт и профессионализм. Из-за того, что спецы бегут, срываются проекты и соответственно Клиентов теряем. А то что они вам и так достаточно средств заработали (или вы на них), это вы забыли указать) и то что будь дураками они б и не нужны вам были и денег бы вы в них не вкладывали...... Вам как всегда хочется 50-100 % прибыли и сразу, без дальнейших затрат и вложений?? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.