Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

заработная плата после получения лицензии на деятельность


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

Кто-нибудь изучал такой вопрос: зарегистрировали ТОО, собираем документы на получение лицензии на осуществление какой-то. В перечне документов приказ о приеме на работу соответствующего специалиста. Спациальста приняли на работу, а вот заработную плату готовы платить ему только опосле получения лицензии и соответственно фактического начала деятельности. Возможно ли такое?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте!

Кто-нибудь изучал такой вопрос: зарегистрировали ТОО, собираем документы на получение лицензии на осуществление какой-то. В перечне документов приказ о приеме на работу соответствующего специалиста. Спациальста приняли на работу, а вот заработную плату готовы платить ему только опосле получения лицензии и соответственно фактического начала деятельности. Возможно ли такое?

если он у вас действительно в реале работает, то платить вы ему должны... а если только для галочки, чтобы получить лицензию, может быть, или еще для каких-то других причин, то зачем платить, если он не работает???? За что платить??? Только за то, что приказ на него есть?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте!

Кто-нибудь изучал такой вопрос: зарегистрировали ТОО, собираем документы на получение лицензии на осуществление какой-то. В перечне документов приказ о приеме на работу соответствующего специалиста. Спациальста приняли на работу, а вот заработную плату готовы платить ему только опосле получения лицензии и соответственно фактического начала деятельности. Возможно ли такое?

нет. в любом случае вы должны заключить трудовой договор и издать приказ о приеме на работу.

вы можете установить ему з/п допустим на испытательный срок по минимуму, а за это время получите лицензию

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Возможно ли такое?

Возможно, если в день приема на работу специалист напишет Работодателю заявление о предоставлении ему отпуска без содержания, и Работодатель не будет возражать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А я бы предложил вариант трудового договора с отлагательным условием. Начало работы со дня получения лицензии.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А я бы предложил вариант трудового договора с отлагательным условием. Начало работы со дня получения лицензии.

можно ли отлагательные условия применять к трудовым отношениям?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А я бы предложил вариант трудового договора с отлагательным условием. Начало работы со дня получения лицензии.

А как быть с этим:

Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

5) дату начала работы;

Изменено пользователем Вовун
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А как быть с этим:

5) дату начала работы.

Но ведь не сказанно, что дата, определенная конкретным календарным числом.

Дата начала - отложенная дата.

А иностранцев как принимать? Для получения разрешения нужен ТД. Вы какую дату ставите?

Изменено пользователем Абиль Шамиев
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Но ведь не сказанно, что дата, определенная конкретным календарным числом.

Дата начала - отложенная дата.

А иностранцев как принимать? Для получения разрешения нужен ТД. Вы какую дату ставите?

Получение лицензии - это все-таки событие, а не дата.

А иностранцев без вида на жительства мы вообще не принимаем. По крайней мере официально :cheer:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Но ведь не сказанно, что дата, определенная конкретным календарным числом.

Дата начала - отложенная дата.

А иностранцев как принимать? Для получения разрешения нужен ТД. Вы какую дату ставите?

принимаем их официально на работу после получения вида на жительство. А Вы какую дату ставите при приеме иностранцев?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Получение лицензии - это все-таки событие, а не дата.

А иностранцев без вида на жительства мы вообще не принимаем. По крайней мере официально :cheer:

Что то я такое помню... ошень давно обсуждалось:shocked:

Но возвращаясь к дате, если исходить из понятия заложенного в гос.стандарте, дата - это календарный день. А событие по-любасу наступит в какой-то календарный день.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

принимаем их официально на работу после получения вида на жительство. А Вы какую дату ставите при приеме иностранцев?

Сейчас иностров нет. Но ставил отлагательное условие. Не все могут получить вид на жительство, и еще большим этот вид на жительство нафиг не нужен. Поэтому дата ТД - дата подписания. Дата начала трудовых функций - с даты получения разрешения на труд.деятельность в РК.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Что то я такое помню... ошень давно обсуждалось:lol:

Но возвращаясь к дате, если исходить из понятия заложенного в гос.стандарте, дата - это календарный день. А событие по-любасу наступит в какой-то календарный день.

да тот ТД что предъявляется в дептруда содержит пункт что ТД вступает в силу со дня получения разрешения на привлечение ИРС :cheer: но это требование чиновников :shocked: с которым я с профессиональной точки зрения не согласен... хотя проще сделать такой ТД чем пытаться доказать обратное :lol:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

да тот ТД что предъявляется в дептруда содержит пункт что ТД вступает в силу со дня получения разрешения на привлечение ИРС :cheer: но это требование чиновников :shocked: с которым я с профессиональной точки зрения не согласен... хотя проще сделать такой ТД чем пытаться доказать обратное :lol:

Вопрос интересный, и в принципе актуалный всегда.

Поделитесь мнением :lol:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

да тот ТД что предъявляется в дептруда содержит пункт что ТД вступает в силу со дня получения разрешения на привлечение ИРС :cheer: но это требование чиновников :shocked: с которым я с профессиональной точки зрения не согласен... хотя проще сделать такой ТД чем пытаться доказать обратное :lol:

ТД уже давно не сдается в дептруда - исключили из списка документов.

Изменено пользователем Legal consultant
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вопрос интересный, и в принципе актуалный всегда.

Поделитесь мнением :cheer:

да в принципе вроде сказал уже, по сути согласен с Вовуном

ТД уже давно не сдается в дептруда - исключили из списка документов.

ага, не то время использовал, надо было в прошедшем времени писать, но тем не менее не суть важно, сказано было к тому, что подобное требование со стороны чиновников было и приходилось указывать в ТД что он вступает в силу не с даты, а с события, что на мое имхо, как я уже сказал, не соответствует букве закона

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования