Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

У меня один иностранец выехал за продлением визы и оттуда сообщает что наодится в 2-х недельном отпуске, т.е самовольный уход в отпуск. Я не могу его уволить, т.к. для применения ст.54 п.6 необходимо соблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания,предусм. ст.73 и ст.74 ТК РК. Выходит я могу только наложить дисциплинарное взыскание, а уволить никак. Как быть и что сделать, чтобы его уволить по ст.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Выходит я могу только наложить дисциплинарное взыскание, а уволить никак.

А увольнение (расторжение ТД) также является видом дисциплинарного взыскания

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У меня один иностранец выехал за продлением визы и оттуда сообщает что наодится в 2-х недельном отпуске, т.е самовольный уход в отпуск. Я не могу его уволить, т.к. для применения ст.54 п.6 необходимо соблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания,предусм. ст.73 и ст.74 ТК РК. Выходит я могу только наложить дисциплинарное взыскание, а уволить никак. Как быть и что сделать, чтобы его уволить по ст.

Ничего не мешает для того, чтобы уволить за прогул.

Оформите все как следует и все.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования