работаю меньше рабочего времени установленного договором

[Гость manxome]

В трудовом договоре, в пункте "Условия труда работника" есть подпункт, в ней указано что моя рабочая смена составляет 11 часов. Но на данный момент я работаю по 8 часовой рабочей смене. Нарушено ли условие договора, если да, то что делать?

заранее спасибо.

[Газетов Владимир Сергеевич]

Платят за сколь часов?

[Гость manxome]

платят за норму часов отработанных за месяц. в графике выходов стоит пятидневная рабочая неделя. с подписью главного инженера.

[Газетов Владимир Сергеевич]

Вам должны оплатить сверхурочные

[Газетов Владимир Сергеевич]

Коллеги, у меня тоже вопрос:

Кто знает в чем разница между выделенными пунктами?

Статья 51Трудового Кодекса. Основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;

2) истечение срока трудового договора;

3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

4) расторжение трудового договора по инициативе работника;

5) обстоятельства, не зависящие от воли сторон;

6) отказ работника от продолжения трудовых отношений;

7) переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;

8) нарушение условий заключения трудового договора;

9) основания, предусмотренные в трудовом договоре, заключенном с руководителем исполнительного органа работодателя.

[Газетов Владимир Сергеевич]

Вопрос снимаю, ответ в 59 статье

[Gluk]

Вам должны оплатить сверхурочные

Добрый день! С какого перепуга ему должны платить сверхурочные если он их фактически не отрабатывает?!

Если зп в Трудовом договоре расчитана из 11 часовой дневной смены, то существует риск ее уменьшения поскольку фактически отрбатываете 8 часов в день.

То, что график предусмотрен на 5 рабоичх дней в неделю еще не говорит о продолжительности рабочей смены в один рабочий день.

Напрашивается вывод, что Вы должны работать 11 часов в день в течение 5 рабочих дней в неделю.

Но лучше Вам обратиться за разъяснением в служубу отдела кадров Вашего работодателя.