zoya_best Опубликовано 26 Мая 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 26 Мая 2010 Можно требовать от босса акта-приказа на визирование юристом приказа об отстранении. спс великодушно за медвежью услугу :sarcasm: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
iWar Опубликовано 26 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Мая 2010 работал когда то давно в нефтепереработке, строили нпз ... так от тамошнего начальника ох и тб шарахался весь персонал завода и строители-подрядчики. в его ди было заложено, что он имеет право отстранять от работы работника, нарушевшего правила от и тб. нач от и тб напрямую подчинялся главному инженеру, несшего ответственность за соблюдение от и тб, как на нпз, так и строителями-подрядчиками. предприсания об устранении нарушений от и тб, разрешение на ведение высотных или горячих работ, конечно выдавались начальником ох и тб, поскольку такое право было предоставлено актом (приказом) работодателя, а приказы об отстранении издавались самой службой от и тб, и подписывались или главным инженером нпз, или гендиром (если у него было время на подписание приказов). Все зависит от тбшника, от его ответственности и желания и способности выполнять свою работу, чтобы при очередном чс, его пинком под зад, да за колючую проволоку, не вышибли. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Regina Опубликовано 31 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 31 Мая 2010 должна ли быть объяснительная работника в отношении которого вынесен приказ об отстранении за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии? А если он отказывается ознакамливаться с приказом? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
iWar Опубликовано 31 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 31 Мая 2010 (изменено) должна ли быть объяснительная работника в отношении которого вынесен приказ об отстранении за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии? А если он отказывается ознакамливаться с приказом? Объяснительную обязательно надо истребовать. Если не хочет давать объяснительную, соберите группу из представителей ОТиТБ, ОК, СБ и профсоюз (если такой имеется у Вас) и составьте в присутствии работника акт об отказе в даче объяснительной. Тоже самое, в отношении отказа в ознакомлении с приказом ... Изменено 31 Мая 2010 пользователем iWar Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.