kashkarova Опубликовано 3 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 3 Июня 2010 Уважаемые коллеги, изучая порядок и размер оплаты пособия на оздоровление госслужащим, наткнулась на такую вещь: в трудовом кодексе ст. 229 прописано: "Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада". В то же время в Законе о госслужбе ст. 22: "Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов." явное противоречие или я чего-то не знаю. Понятно, что приоритет Кодексу, с другой стороны не могли же упустить такой важный момент? Нет ли у кого-нибудь светлой мысли по этому поводу? Цитата
Орал Опубликовано 3 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 3 Июня 2010 Уважаемые коллеги, изучая порядок и размер оплаты пособия на оздоровление госслужащим, наткнулась на такую вещь: в трудовом кодексе ст. 229 прописано: "Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада". В то же время в Законе о госслужбе ст. 22: "Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов." явное противоречие или я чего-то не знаю. Понятно, что приоритет Кодексу, с другой стороны не могли же упустить такой важный момент? Нет ли у кого-нибудь светлой мысли по этому поводу? Загляните в тему "Гражданский или государственный служащий" на форуме "Разное, срочное - юридические вопросы" Цитата
Electrolux Опубликовано 3 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 3 Июня 2010 (изменено) Уважаемые коллеги, изучая порядок и размер оплаты пособия на оздоровление госслужащим, наткнулась на такую вещь: в трудовом кодексе ст. 229 прописано: "Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада". В то же время в Законе о госслужбе ст. 22: "Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов." явное противоречие или я чего-то не знаю. Понятно, что приоритет Кодексу, с другой стороны не могли же упустить такой важный момент? Нет ли у кого-нибудь светлой мысли по этому поводу? Гражданские служащие, содержащиеся за счет государственного бюджета - это скорее всего учителя, медики и т.п. Так вот они не являются государственными служащими. Государственные служащие, их виды и ареал обитания =)) это немного иная каста. и по сути вся их деятельность (труд, отдых, принятие на работу) регламентирована ЗРК "О государсвтенной службе". Так что разные это вещи и разные это люди! А кем человек-то работает? может это прояснит ситуацию?)) Изменено 3 Июня 2010 пользователем ELECTROLUХ Цитата
kashkarova Опубликовано 4 Июня 2010 Автор Жалоба Опубликовано 4 Июня 2010 А кем человек-то работает? может это прояснит ситуацию?)) Человечек учителем работает. вот и интересно: в соответствии с понятием, даннным в ТК РК гражданский служащий — лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов; в соответствии с понятием, данным в Законе о госслужбе государственный служащий - гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства; да, получается разные категории. В Перечень должностей гражданских служащих включена должность учителя. Поэтому на учителей не распространяется закон о госслужбе и им выплачивается в соответствии с ТК РК. Получается так? Цитата
Орал Опубликовано 4 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2010 (изменено) Человечек учителем работает. ... Получается так? Вот Вы и разобрались сами же в своем вопросе. Изменено 4 Июня 2010 пользователем Captain Ares сверхцитировние Цитата
Electrolux Опубликовано 4 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2010 Человечек учителем работает. ... Получается так? Совершенно верно! Цитата
kashkarova Опубликовано 4 Июня 2010 Автор Жалоба Опубликовано 4 Июня 2010 Совершенно верно! Благодарю всех, кто ответил - дали верное направление :biggrin: Цитата
Лиза Опубликовано 4 Июня 2010 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2010 если чел работает учителем -то это гражданский служащий и леч пособие выплачивается в размере 1 должностного оклада если иное не предусмотрено внутренними актами работодателя. А госслужащие это другое. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.