kashkarova Опубликовано 3 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 3 Июня 2010 Уважаемые коллеги, изучая порядок и размер оплаты пособия на оздоровление госслужащим, наткнулась на такую вещь: в трудовом кодексе ст. 229 прописано: "Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада". В то же время в Законе о госслужбе ст. 22: "Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов." явное противоречие или я чего-то не знаю. Понятно, что приоритет Кодексу, с другой стороны не могли же упустить такой важный момент? Нет ли у кого-нибудь светлой мысли по этому поводу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 3 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 3 Июня 2010 Уважаемые коллеги, изучая порядок и размер оплаты пособия на оздоровление госслужащим, наткнулась на такую вещь: в трудовом кодексе ст. 229 прописано: "Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада". В то же время в Законе о госслужбе ст. 22: "Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов." явное противоречие или я чего-то не знаю. Понятно, что приоритет Кодексу, с другой стороны не могли же упустить такой важный момент? Нет ли у кого-нибудь светлой мысли по этому поводу? Загляните в тему "Гражданский или государственный служащий" на форуме "Разное, срочное - юридические вопросы" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Electrolux Опубликовано 3 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 3 Июня 2010 (изменено) Уважаемые коллеги, изучая порядок и размер оплаты пособия на оздоровление госслужащим, наткнулась на такую вещь: в трудовом кодексе ст. 229 прописано: "Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада". В то же время в Законе о госслужбе ст. 22: "Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов." явное противоречие или я чего-то не знаю. Понятно, что приоритет Кодексу, с другой стороны не могли же упустить такой важный момент? Нет ли у кого-нибудь светлой мысли по этому поводу? Гражданские служащие, содержащиеся за счет государственного бюджета - это скорее всего учителя, медики и т.п. Так вот они не являются государственными служащими. Государственные служащие, их виды и ареал обитания =)) это немного иная каста. и по сути вся их деятельность (труд, отдых, принятие на работу) регламентирована ЗРК "О государсвтенной службе". Так что разные это вещи и разные это люди! А кем человек-то работает? может это прояснит ситуацию?)) Изменено 3 Июня 2010 пользователем ELECTROLUХ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
kashkarova Опубликовано 4 Июня 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Июня 2010 А кем человек-то работает? может это прояснит ситуацию?)) Человечек учителем работает. вот и интересно: в соответствии с понятием, даннным в ТК РК гражданский служащий — лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов; в соответствии с понятием, данным в Законе о госслужбе государственный служащий - гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства; да, получается разные категории. В Перечень должностей гражданских служащих включена должность учителя. Поэтому на учителей не распространяется закон о госслужбе и им выплачивается в соответствии с ТК РК. Получается так? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 4 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 4 Июня 2010 (изменено) Человечек учителем работает. ... Получается так? Вот Вы и разобрались сами же в своем вопросе. Изменено 4 Июня 2010 пользователем Captain Ares сверхцитировние Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Electrolux Опубликовано 4 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 4 Июня 2010 Человечек учителем работает. ... Получается так? Совершенно верно! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
kashkarova Опубликовано 4 Июня 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Июня 2010 Совершенно верно! Благодарю всех, кто ответил - дали верное направление :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лиза Опубликовано 4 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 4 Июня 2010 если чел работает учителем -то это гражданский служащий и леч пособие выплачивается в размере 1 должностного оклада если иное не предусмотрено внутренними актами работодателя. А госслужащие это другое. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.