доверенность на подписание документов

[Гость Гость]

Пожалуйста, помогите. Генеральный директор выдал начальнику отдела кадров подписывать все кадровые документы касающиеся, казахстанского персонала. Но по невнимательности так получилось, что начальник ОК подписывал все кадровые документы - как казахстанского так и иностранного персонала. Эти док-ты принимались в бухгалтерии и т.д. Теперь Работодатель требует объяснения, на каком основании это было сделано. Чем это может грозить нач-ку ОК? Какую ответственность он понесет? Действительны ли эти док-ты, там есть печать компании? Если нет, надо ли их переподписать?

[Гость Гость]

Уважаемые юристы, выскажите свое мнение по этому поводу, пожалуйста

[Гость Гость]

Пожалуйста, помогите. Генеральный директор выдал начальнику отдела кадров подписывать все кадровые документы касающиеся, казахстанского персонала. Но по невнимательности так получилось, что начальник ОК подписывал все кадровые документы - как казахстанского так и иностранного персонала. Эти док-ты принимались в бухгалтерии и т.д. Теперь Работодатель требует объяснения, на каком основании это было сделано. Чем это может грозить нач-ку ОК? Какую ответственность он понесет? Действительны ли эти док-ты, там есть печать компании? Если нет, надо ли их переподписать?

[/quoteс

пуст генеральный даст еще одну доверенность ОК на подписание всех кадровых документов по иностранному персоналу /задним числом/ ... а грозит как обычно выговор.... ну аще генеральный может попросить покинуть пост ОК..../по собствееному желанию конечно/......

Нерасстраивайтесь это все мелочи..... вот еслиб она договор подписала.....

[Гость Гость - автор]

Она и подписывала трудовые договора.

[STA]

а кто должен был тогда подписывать с иностранцами?

ну и что страшного? наоборот у шефа теперь дополнительные возможности признать договор недействительным...

[Гость Гость-автор]

sta,

Плохое в том, что теперь это ставится в вину работнику, а именно, что он подписывал документы, не имея на то права/доверенности.

Получается гендиректор имеет право подписывать все док-ты организации по уставу, нач-к ОК только док-ты казахстанских работников. А иностранных - должны были направляться ему на подпись.