Гость Гость Опубликовано 14 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Июня 2010 Пожалуйста, помогите. Генеральный директор выдал начальнику отдела кадров подписывать все кадровые документы касающиеся, казахстанского персонала. Но по невнимательности так получилось, что начальник ОК подписывал все кадровые документы - как казахстанского так и иностранного персонала. Эти док-ты принимались в бухгалтерии и т.д. Теперь Работодатель требует объяснения, на каком основании это было сделано. Чем это может грозить нач-ку ОК? Какую ответственность он понесет? Действительны ли эти док-ты, там есть печать компании? Если нет, надо ли их переподписать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 15 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Июня 2010 Уважаемые юристы, выскажите свое мнение по этому поводу, пожалуйста Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 15 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Июня 2010 Пожалуйста, помогите. Генеральный директор выдал начальнику отдела кадров подписывать все кадровые документы касающиеся, казахстанского персонала. Но по невнимательности так получилось, что начальник ОК подписывал все кадровые документы - как казахстанского так и иностранного персонала. Эти док-ты принимались в бухгалтерии и т.д. Теперь Работодатель требует объяснения, на каком основании это было сделано. Чем это может грозить нач-ку ОК? Какую ответственность он понесет? Действительны ли эти док-ты, там есть печать компании? Если нет, надо ли их переподписать? [/quoteс пуст генеральный даст еще одну доверенность ОК на подписание всех кадровых документов по иностранному персоналу /задним числом/ ... а грозит как обычно выговор.... ну аще генеральный может попросить покинуть пост ОК..../по собствееному желанию конечно/...... Нерасстраивайтесь это все мелочи..... вот еслиб она договор подписала..... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость - автор Опубликовано 15 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Июня 2010 Она и подписывала трудовые договора. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
STA Опубликовано 15 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Июня 2010 а кто должен был тогда подписывать с иностранцами? ну и что страшного? наоборот у шефа теперь дополнительные возможности признать договор недействительным... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость-автор Опубликовано 15 Июня 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Июня 2010 sta, Плохое в том, что теперь это ставится в вину работнику, а именно, что он подписывал документы, не имея на то права/доверенности. Получается гендиректор имеет право подписывать все док-ты организации по уставу, нач-к ОК только док-ты казахстанских работников. А иностранных - должны были направляться ему на подпись. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.