Обязательный медицинский осмотр на предприятиях

[Зачем_я_пошел_на_юриста?]

В 01.09.2016 at 12:09, ОТТО 1945 сказал(а):

может попробовать отстранить ее от работы, на основании п.п. 4 .п .2 ст. 48 Кодекса 

2. Помимо случаев, предусмотренных в пункте 1 настоящей статьи, работодатель обязан отстранить от работы работника:

4) не прошедшего медицинский осмотр либо предсменное медицинское освидетельствование, если они являются обязательными в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

Спасибо, буду работать в этом направлении.

[rauok]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, кто должен заниматься ежегодным медосмотром на предприятии: отдел ОТ, ТБ или отдел кадров? Я так понимаю на основании ст.182 ТК РК этим должен заниматься отдел ОТ, ТБ.

Статья 182. Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда

2. Работодатель обязан:

17) проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное, послесменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных соглашением, коллективным договором, законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания.

 

Изменено 30 Ноября 2016 пользователем rauok

[Urbanus]

Это должно быть предусмотрено внутренними актами (положениями) работодателя.

[ОТТО 1945]

не туда написал 

Изменено 30 Ноября 2016 пользователем ОТТО 1945

[Janar]

18 минут назад, rauok сказал(а):

Добрый день! Подскажите пожалуйста, кто должен заниматься ежегодным медосмотром на предприятии: отдел ОТ, ТБ или отдел кадров? Я так понимаю на основании ст.182 ТК РК этим должен заниматься отдел ОТ, ТБ.

На кого шеф навешает.

[Гость Сергей]

Вечер добрый подскажите пожалуйста если Я проходил медицинский осмотр за два дня до того как работодатель решил произвести мед осмотр, могу ли Я предоставить результаты заключения.?

[Гость Айдана]

Здравствуйте!Хотелось бы узнать кто заполняет периодический осмотр в промышленной сфере деятельности,отдел кадров или врач?по какому приказу и кодексу?Так как отдел кадров заполняет медосмотр и списки кто должен проходить медосмотр ,врач только контролирует и делает анализ до обследований,алкотест,наркотест,оказывает экстренную помощь,обучает оказывать первую помощь.

[Сов]

Определяет работодатель самостоятельно. У нас вообще на ТБ погрузили этот момент, поскольку производство пищевых продуктов.

Да и медпункт по функционалу подчинен ТБ, так как предрейсовый, послерейсовый медосмотр водители проходят.

[Гость Айдана]

Как могут  погрузит отдел ТБ,если всю информацию знают отдел кадров,и отдел кадров наказывают если  периодически медосмотр не проходят регулярно 

[Сов]

У нас специфика производства такая, пищевые продукты, работа с машинами и механизмами. Поэтому у всех предсменный алкотест, у водителей предрейсовый осмотр, потому как если будет несчастный случай, авария то в первую очередь будут проблемы у ТБшника. Плюс декретированная группа проходит медосмотр раз в 6 месяцев. В общем, повторюсь, вопрос по назначению лица, ответственного за медосмотр решает работодатель.

[Shin Bet]

По теме, сейчас необходимо согласовывать списки работников, направляющихся на ежегодный медосмотр с РГУ "УККиБТиУ" (управление по контролю качества и безопасности товаров и услуг). Бывшая СЭС, я так понимаю. 

Сделать это нужно до 31.12. Так вот, нам отказывают в согласовании (точнее не выдают), а устно обязывают, чтобы весь штат от 20-40 лет, получил прививки от кори. Кто нибудь с этим сталкивался? 

 

Изменено 18 Декабря 2019 пользователем Shin Bet