Срок действия уведомления?

[Гость потенциальный безработный]

Добрый день. У меня такая ситуация:

в мае месяце нам выдали уведомления, что в связи с реорганизацией(выделением) компании у нас возможно изменятся условия труда или будут сокращения. Сегодня кадровик сказала, что уведомления эти еще действительны, потому что согласно ТК срок уведомлении должен быть не меньше, а насчет больше ничего нет. Объявление о реорганизации дали неделю назад.

Решение о сокращении штата должен приниматься же на СД, а у нас СД с таким решеием нет.

Если сократят могу ли я поискав пару месяцев работу, обратиться в суд с иском о признании незаконным сокращение (т.к. нет решения СД) и восстановиться на свое рабочее место, с выплатой неполученной з/п?