Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Срок действия уведомления?


Рекомендуемые сообщения

Гость потенциальный безработный

Добрый день. У меня такая ситуация:

в мае месяце нам выдали уведомления, что в связи с реорганизацией(выделением) компании у нас возможно изменятся условия труда или будут сокращения. Сегодня кадровик сказала, что уведомления эти еще действительны, потому что согласно ТК срок уведомлении должен быть не меньше, а насчет больше ничего нет. Объявление о реорганизации дали неделю назад.

Решение о сокращении штата должен приниматься же на СД, а у нас СД с таким решеием нет.

Если сократят могу ли я поискав пару месяцев работу, обратиться в суд с иском о признании незаконным сокращение (т.к. нет решения СД) и восстановиться на свое рабочее место, с выплатой неполученной з/п?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования