Гость потенциальный безработный Опубликовано 19 Июля 2010 Жалоба Share Опубликовано 19 Июля 2010 Добрый день. У меня такая ситуация: в мае месяце нам выдали уведомления, что в связи с реорганизацией(выделением) компании у нас возможно изменятся условия труда или будут сокращения. Сегодня кадровик сказала, что уведомления эти еще действительны, потому что согласно ТК срок уведомлении должен быть не меньше, а насчет больше ничего нет. Объявление о реорганизации дали неделю назад. Решение о сокращении штата должен приниматься же на СД, а у нас СД с таким решеием нет. Если сократят могу ли я поискав пару месяцев работу, обратиться в суд с иском о признании незаконным сокращение (т.к. нет решения СД) и восстановиться на свое рабочее место, с выплатой неполученной з/п? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.