Вопрос по привлечению к материальной отв-ти работников

[Nikich]

Доброгов всем дня.

Ситуация следующая:

ТОО значит, создает тендерную комиссию. Размещают объявления и т.д. Проводят тендер, подводят итоги. И итоги оспариваются потенциальным поставщиком, в связи с нарушением Правил при проведении тендера.

Теперь итоги тендера отменяют и тендер решено провести повторно.

Работодатель хочет привлеч работников к материальной ответственности, т.е. взыскать с работников (тендерной комисии) расходы за подачу объявлений.

Как вы думаете, являются ли в данном случае расходы на подачу объявлений прямым действительным ущербом? и вообще что-то меня терзают смутные сомнения....

Изменено 22 Июля 2010 пользователем Nikich

[Була]

а вчем нарушение, в объявлении? т.е. не правильно что то указали в самом тексте объявления?

Изменено 22 Июля 2010 пользователем Була

[Nikich]

а вчем нарушение, в объявлении? т.е. не правильно что то указали в самом тексте объявления?

нет. Допустили нарушение при проведении тендера, в результате чего его нужно проводить повторно и соответствено нести расходы на подачу объявления...

[Орал]

А что за Правила нарушили?

[Nikich]

А что за Правила нарушили?

"Самруковские" Правила проедения закупа ТРУ.

[ровесник]

"Самруковские" Правила проедения закупа ТРУ.

а с правилами работника знакомили? договор материальной ответственности есть?

[Nikich]

а с правилами работника знакомили? договор материальной ответственности есть?

Изначально тендерная комиссия была создана для проведения тендера в соответствии с Правилами. Под роспись что-ли надо было знакомить с установленными РК Правилами

договора нет...пользуемся положениями ТК.

вроде и подпадает согласно п. 6 ст. 165, а именно возникает "необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества"...Вот только является ли объявление имуществом в данном случае?

Изменено 22 Июля 2010 пользователем Nikich

[Орал]

Наложите дисциплинарные взыскания с проведением служебного расследования. Далее действуйте согл. ст. 160, пп. 2) п. 3 ст. 161, ст. 166 и ст. 137 ТК РК.

[Nikich]

Наложите дисциплинарные взыскания с проведением служебного расследования. Далее действуйте согл. ст. 160, пп. 2) п. 3 ст. 161, ст. 166 и ст. 137 ТК РК.

Благодарю за совет Орал.

Уже все разрешил....почти в соответствии с приведеными Вами статьями ТК...

Но дисциплинарку убедил не применять...и того достаточно...

Изменено 23 Июля 2010 пользователем Nikich