Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Вопрос по привлечению к материальной отв-ти работников


Рекомендуемые сообщения

Доброгов всем дня.

Ситуация следующая:

ТОО значит, создает тендерную комиссию. Размещают объявления и т.д. Проводят тендер, подводят итоги. И итоги оспариваются потенциальным поставщиком, в связи с нарушением Правил при проведении тендера.

Теперь итоги тендера отменяют и тендер решено провести повторно.

Работодатель хочет привлеч работников к материальной ответственности, т.е. взыскать с работников (тендерной комисии) расходы за подачу объявлений.

Как вы думаете, являются ли в данном случае расходы на подачу объявлений прямым действительным ущербом? и вообще что-то меня терзают смутные сомнения....

Изменено пользователем Nikich
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а вчем нарушение, в объявлении? т.е. не правильно что то указали в самом тексте объявления?

Изменено пользователем Була
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а вчем нарушение, в объявлении? т.е. не правильно что то указали в самом тексте объявления?

нет. Допустили нарушение при проведении тендера, в результате чего его нужно проводить повторно и соответствено нести расходы на подачу объявления...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

"Самруковские" Правила проедения закупа ТРУ.

а с правилами работника знакомили? договор материальной ответственности есть?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а с правилами работника знакомили? договор материальной ответственности есть?

Изначально тендерная комиссия была создана для проведения тендера в соответствии с Правилами. Под роспись что-ли надо было знакомить с установленными РК Правилами :confused:

договора нет...пользуемся положениями ТК.

вроде и подпадает согласно п. 6 ст. 165, а именно возникает "необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества"...Вот только является ли объявление имуществом в данном случае?

Изменено пользователем Nikich
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Наложите дисциплинарные взыскания с проведением служебного расследования. Далее действуйте согл. ст. 160, пп. 2) п. 3 ст. 161, ст. 166 и ст. 137 ТК РК.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Наложите дисциплинарные взыскания с проведением служебного расследования. Далее действуйте согл. ст. 160, пп. 2) п. 3 ст. 161, ст. 166 и ст. 137 ТК РК.

Благодарю за совет Орал. :confused:

Уже все разрешил....почти в соответствии с приведеными Вами статьями ТК...

Но дисциплинарку убедил не применять...и того достаточно...

Изменено пользователем Nikich
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования