kazburzhui Опубликовано 23 Июля 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Июля 2010 В деапртамент было направлена информация о сокращении за 2 месяца и за 1 месяц уведомили в письменному виде работника с предложением другой нижеоплачиваемой работы. После получения уведомления работник написал "заявление по собственному желанию" и просит применить именно эту статью по отношению к нему. Работодатель в принципе не против но какие возможны риски? Что нужно сделать чтобы официально отменить начатую процедуру сокращения и уволить "по собственному"? :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурлан Опубликовано 23 Июля 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Июля 2010 Мнение. Считаю, что просто уведомить департамент (т.к. у них своя статистика ведется) об отмене процедуры сокращения в отношении конкретного работника. И смело увольнять по собственному. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.