Необходимо ли приказ о коммандировании работника?

[Legal Eagle]

Коллеги,

была проверка из департамента соц.защиты, предмет проверки - соблюдения законодательств в сфере труда.

руководители компании находятся за пределы РК как деловая поездка, но в отделе кадров приказы о коммандировке руководителей отсутствуют.

Вообще требуется ли оформление приказа о коммандировке по законодательству РК?

Спасибо!

[Пацан]

А как тогда доказать, что работник не сам взял и поехал за пределы РК? Нужен конечно! Да и для внутренних подразделений нужен, например выдать деньги на суточные и проездные расходы. Раз такого приказа нет, то скорее всего нет и денежной компенсации, вывод - права работника вы нарушили.

[Интроверт]

    Это если Вы гос.учреждение.

О служебных командировках работников государственных объединений, предприятий и организаций Республики Казахстан

2. Направление работников объединений, предприятий, учреждений, организаций в командировку производится руководителями этих объединений, предприятий, учреждений и организаций на основании приказа

Изменено 25 Июля 2010 пользователем Интроверт

[Интроверт]

Что Вы брали за основание, перечисляя денежные средства на командировочные расходы?

[Legal Eagle]

Что Вы брали за основание, перечисляя денежные средства на командировочные расходы?

В общем такая ситуация, компания резидент, но участник - иностранное юрлицо, а директор (представитель участника) часто бывает в деловой поездке, но за это бухгалтерия не начисляют коммандировочные расходы, так как дир-р в этом не нуждается, а инспектор труда говорит, почему нет приказа о коммандировке, но думаю, раз директор бывает в поездках, отдел кадров думаю не обязан выпускать каждый раз приказ о командировке, иногда даже бывает, что отдел кадров незнает когда он уехал и приехал-)

[Awaiting for deletion]

Так он за свой счет что ли ездит? Они ему что, в паспорт заглядывали? Если за свой счет... не будут же они через ТПП проверять вылетал гражданин или не вылетал. Хотя конечно не правильно это все, но если его и вас такая схема устраивает, почему нет :)

[ровесник]

думаю, раз директор бывает в поездках, отдел кадров думаю не обязан выпускать каждый раз приказ о командировке,

А инспектор по труду может усмотреть здесь нарушение

Статья 152. Гарантии и компенсационные выплаты для

работников, направляемых в командировки

2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения.

и привлечь к ответсвенности за лишение этих гарантий и компенсаций ст. 87 КоАП РК