не юрист... Опубликовано 30 Июля 2010 Жалоба Share Опубликовано 30 Июля 2010 На сотрудника и на предприятие по результатам проверки с гос. органов наложены административные штрафы на должностное и юридическое лица соотвественно. Вина сотрудника не вызывает сомнений, и предприятие обязывает его выплатить сумму, равную штрафу на юридическое лицо, путем удержания с заработной платы. Насколько это правомочно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Интроверт Опубликовано 30 Июля 2010 Жалоба Share Опубликовано 30 Июля 2010 На сотрудника и на предприятие по результатам проверки с гос. органов наложены административные штрафы на должностное и юридическое лица соотвественно. Вина сотрудника не вызывает сомнений, и предприятие обязывает его выплатить сумму, равную штрафу на юридическое лицо, путем удержания с заработной платы. Насколько это правомочно? Удержания с зароботной платы работника только по решению суда, любо с согласием работника, но не более половины его зар.платы Трудовой Кодекс РК. Статья 137. Удержания из заработной платы 1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. 2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника. 3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы Уважаемые коллеги, поправьте если в вышеуказанном случае есть другие варианты. в п.1 . .. . . .также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость D Опубликовано 30 Июля 2010 Жалоба Share Опубликовано 30 Июля 2010 На сотрудника и на предприятие по результатам проверки с гос. органов наложены административные штрафы на должностное и юридическое лица соотвественно. Вина сотрудника не вызывает сомнений, и предприятие обязывает его выплатить сумму, равную штрафу на юридическое лицо, путем удержания с заработной платы. Насколько это правомочно? На должностное да, на юридическое лицо через суд, если докажете... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.