Гегемона Опубликовано 4 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 Уважаемые форумчане! Помогите разобраться в ситуации. Работник не выходит на работу, потом предоставляет Справку ВКК с городской поликлиники о том, что ей рекомендован легкий труд сроком на 1 месяц. Является ли такая справка освобождением от работы или работник может быть уволен за прогул? Цитата
Шилов Опубликовано 4 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 конечно уволен за прогул. в справке же указано "легкий труд", пусть сидит на работе и легко трудится (отвечает на звонки, делает кофе, отправляет письма и т.д.) Цитата
Орал Опубликовано 4 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 Уважаемые форумчане! Помогите разобраться в ситуации. Работник не выходит на работу, потом предоставляет Справку ВКК с городской поликлиники о том, что ей рекомендован легкий труд сроком на 1 месяц. Является ли такая справка освобождением от работы или работник может быть уволен за прогул? Явный прогул. Р-к должен был предоставить медзаключение, и согласно ему р-ль должен был перевести его временно на более лёгкую работу, согласно ст. 45 ТК РК. Цитата
Navik Опубликовано 4 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 (изменено) конечно уволен за прогул. в справке же указано "легкий труд", пусть сидит на работе и легко трудится (отвечает на звонки, делает кофе, отправляет письма и т.д.) А должность у работника какая ? И легкий труд должен быть официально ей предоставлен И прохождение ВКК уважительная причина - какой прогул ? Изменено 4 Августа 2010 пользователем Navik Цитата
Орал Опубликовано 4 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 А должность у работника какая ? И легкий труд должен быть официально ей предоставлен И прохождение ВКК уважительная причина - какой прогул ? Так работник вроде вообще не вышел на работу. Цитата
Шилов Опубликовано 4 Августа 2010 Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 Явный прогул. Р-к должен был предоставить медзаключение, и согласно ему р-ль должен был перевести его временно на более лёгкую работу, согласно ст. 45 ТК РК. совершено верно :biggrin: Цитата
Гегемона Опубликовано 4 Августа 2010 Автор Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 Тут дело вот какое. У работника сидячая работа. А в Спраке ВКК написано: рекомендован легкий труд (исключить длительное нахождение в положении сидя) сроком на 1 месяц. Не знаю, какую мы могли ей предоставить работу, чтобы она не сидела? Но она не являлась на работу вообще и даже справку не сама принесла. Цитата
Гегемона Опубликовано 4 Августа 2010 Автор Жалоба Опубликовано 4 Августа 2010 Большое спасибо всем ответившим Цитата
Гость Вячеслав Опубликовано 31 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 31 Октября 2012 Является справка из скорой помощи с направлением к уч.врачу освобождением от работы на тот день? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.