Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Уважаемые форумчане!

Помогите разобраться в ситуации.

Работник не выходит на работу, потом предоставляет Справку ВКК с городской поликлиники о том, что ей рекомендован легкий труд сроком на 1 месяц. Является ли такая справка освобождением от работы или работник может быть уволен за прогул?

Опубликовано

конечно уволен за прогул. в справке же указано "легкий труд", пусть сидит на работе и легко трудится (отвечает на звонки, делает кофе, отправляет письма и т.д.)

Опубликовано

Уважаемые форумчане!

Помогите разобраться в ситуации.

Работник не выходит на работу, потом предоставляет Справку ВКК с городской поликлиники о том, что ей рекомендован легкий труд сроком на 1 месяц. Является ли такая справка освобождением от работы или работник может быть уволен за прогул?

Явный прогул. Р-к должен был предоставить медзаключение, и согласно ему р-ль должен был перевести его временно на более лёгкую работу, согласно ст. 45 ТК РК.

Опубликовано (изменено)

конечно уволен за прогул. в справке же указано "легкий труд", пусть сидит на работе и легко трудится (отвечает на звонки, делает кофе, отправляет письма и т.д.)

А должность у работника какая ?

И легкий труд должен быть официально ей предоставлен :biggrin:

И прохождение ВКК уважительная причина - какой прогул ?

Изменено пользователем Navik
Опубликовано

А должность у работника какая ?

И легкий труд должен быть официально ей предоставлен :biggrin:

И прохождение ВКК уважительная причина - какой прогул ?

Так работник вроде вообще не вышел на работу.

Опубликовано

Явный прогул. Р-к должен был предоставить медзаключение, и согласно ему р-ль должен был перевести его временно на более лёгкую работу, согласно ст. 45 ТК РК.

совершено верно :biggrin:

Опубликовано

Тут дело вот какое. У работника сидячая работа. А в Спраке ВКК написано: рекомендован легкий труд (исключить длительное нахождение в положении сидя) сроком на 1 месяц.

Не знаю, какую мы могли ей предоставить работу, чтобы она не сидела?

Но она не являлась на работу вообще и даже справку не сама принесла.

  • 2 years later...
Опубликовано

Является справка из скорой помощи с направлением к уч.врачу освобождением от работы на тот день?

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования