Требуется типовой трехсторонний договор на обучение

[Александр К]

Требуется типовой трехсторонний договор на обучение сотрудников одной компании за рубежом в другой компании. Если будет не на обучение - тоже сойдет, главное чтобы была структура договора, права и обязанности всех его участников и пр.

[BORO]

С росс. сайта, двусторонний договор

Договор

о финансировании обучения

Алматы «____» ______________________ 2010 год

……, именуемое в дальнейшем Сторона 1, в лице ….., действующего на основании …..и гражданин РК ……., у/л № …….. выдано …….., именуемый в дальнейшем Сторона 2, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Сторона 1, являющаяся работодателем Стороны 2, обязуется оплатить обучение Стороны 2 в ...... университете, далее – Университет, на .... отделении по специальности ......., а Сторона 2 обязуется отработать в ………….. в должности .... не менее ... лет после получения диплома Университета.

1.2. По соглашению сторон, Сторона 2 может отработать установленный п. 1.1. настоящего договора срок или его часть на другом предприятии и (или) в иной должности.

2. Обязанности сторон

2.1. Обязанности Стороны 1

2.1.1. Заключить трехсторонний договор на обучение со Стороной 2 и Университетом.

2.1.2. Осуществлять оплату за обучение в соответствии с условиями договора на обучение.

2.2. Обязанности Стороны 2

2.2.1. Отработать не менее 10 лет после получения диплома в ……….. в должности ...., если иное предприятие и (или) иная должность не будет установлена соглашением сторон.

2.2.2. В случаях, в порядке и в размере, предусмотренных разделом 3 настоящего договора, возместить Стороне 1 расходы, произведенные в связи с оплатой обучения Стороны 2 (далее – расходы на обучение).

3. Порядок возмещения расходов на обучение

3.1. Расходы на обучение подлежат возмещению Стороной 2 в следующих случаях:

3.1.1. при расторжении трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.2.1. настоящего договора по инициативе Стороны 2 (ст. 80 ТК РФ), за исключением случаев, когда дальнейшее продолжение работы невозможно по состоянию здоровья Стороны 2 или по другой причине, признанной сторонами уважительной;

3.1.2. при расторжении трудового договора до истечения строка, установленного п. 2.2.1. настоящего договора по инициативе Стороны 1 в случаях:

• несоответствия Стороны 2 занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, при невозможности перевода Стороны 2 с ее согласия на другую работу (ст. _ ТК РК);

• неоднократного неисполнения Стороной 2 без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (ст. _ ТК РК);

• однократного грубого нарушения Стороной 2 трудовых обязанностей (ст. _ ТК РК);

• совершение виновных действий Стороной 2, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему Стороны 1 ((ст. _ ТК РК);

• предоставления Стороной 2 подложных документов при заключении трудового договора ((ст. _ ТК РК);

• осуждение Стороны 2 к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившем в законную силу;

• в других случаях расторжения трудового договора, установленных трудовым законодательством РК, в связи с виновным поведением Стороны 2.

3.1.3. при отчислении Стороны 2 из Университета по инициативе администрации Университета в связи с неуспеваемостью, дисциплинарными и иными нарушениями, за исключением нарушений, связанных с неоплатой или несвоевременной оплатой обучения;

3.1.4. при отчислении Стороны 2 из Университета по инициативе Стороны 2, кроме случаев, когда невозможность дальнейшего обучения вызвана состоянием здоровья Стороны 2 или другой причиной, признанной сторонами уважительной.

3.2. В случаях, предусмотренных п. 3.1.1. и 3.1.2. настоящего договора Сторона 2 возмещает Стороне 1 расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в течение .... со дня расторжения трудового договора.

3.3. В случаях, предусмотренных п. 3.1.3. и 3.1.4. настоящего договора Сторона 2 возмещает Стороне 1 фактически понесенные расходы на обучение в течение .... со дня отчисления Стороны 2 из Университета.

4. Ответственность Стороны 1

4.1. В случае нарушения Стороной 1 обязанности по оплате обучения Стороны 2, независимо от того, повлекло ли это нарушение отчисление Стороны 2 из Университета, Сторона 2 вправе в любой момент расторгнуть трудовой договор без возмещения Стороне 1 расходов на обучение, а Сторона 1 обязана уплатить Стороне 2 неустойку в размере .....

5. Прочие положения

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

5.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу при оформлении в письменной форме.

5.3. Настоящий договор вступает в действие с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязанностей.

Сторона 1 Сторона 2

Еще

Д О Г О В О Р № 01-Обуч

о целевой подготовке специалиста

на платной основе за счет средств организации

г. Москва « 28 » августа 2003 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Специальная связь», именуемое в дальнейшем "Организация", в лице Генерального директора Новоселова Дмитрия Валерьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Козлов Андрей Петрович, паспорт серия XI-СБ, номер 553247, выданный ОВД «Перово» г. Москва, дата выдачи 30.07.1996г., проживающий по адресу: 111141, г. Москва, ул. Братская, д.8, кв. 83, именуемый в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили Договор о нижеследующем.

1. Организация обязуется:

1.1. Направить на консультацию Сотрудника по специальности «Монтаж, программирование и эксплуатация телефонной станции МиниКом ДХ 500» в ЗАО «Информтехника и Связь».

1.2. Своевременно оплатить стоимость консультации по счету №588 от 28.08.03. на сумму 30503 (Тридцать тысяч пятьсот три) рубля 06 копеек.

1.3. Осуществлять контроль за успеваемостью Сотрудника в процессе обучения.

2. Сотрудник обязуется:

2.1. Во время консультации освоить все виды профессиональной деятельности, соответствующей квалификационной характеристике специалиста по специальности «Монтаж, программирование и эксплуатация телефонной станции МиниКом ДХ 500», посещать необходимые специальные курсы и семинары, предусмотренные учебным планом прохождения консультации, с подтверждением обучения Свидетельством и получением удостоверения в конце консультации.

2.2. Представлять по требованию Организации (руководителя структурного подразделения) необходимые документы об успеваемости.

2.3. Проработать не менее 1 (Одного) года в Организации после завершения обучения в в ЗАО «Информтехника и Связь».

2.4. Возместить Организации в 3 ( трех ) дневный срок денежные средства, перечисленные в оплату обучения в ЗАО «Информтехника и Связь» по счету №588 от 28.08.03. на сумму 30503 (Тридцать тысяч пятьсот три) рубля 60 копеек в однократном размере, в случаях:

2.4.1. отчисления Сотрудника по инициативе ЗАО «Информтехника и Связь» за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка консультирующей организации – со дня отчисления;

2.4.2. отчисления Сотрудника из консультирующей организации по собственному желанию – со дня отчисления;

2.4.3. отказа приступить к работе после получения свидетельства (удостоверения) о прохождении консультации по полученной специальности – со дня отказа;

2.4.4. увольнения по собственному желанию до наступления установленного п. 2..3 настоящего Договора срока – с момента увольнения.

2.4.5. увольнения Сотрудника по основаниям, предусмотренным п. 5, 6, 7, 8, 11 ст. 81, ТК РФ – с момента увольнения.

3. Заключительные положения

3.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до 200__ года включительно.

3.3. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.

3.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

4. Адреса и реквизиты сторон

ООО «Специальная связь»

Адрес: 125284, Москва, ул. Беговая, д.13/2

ИНН 7714301599 КПП 771401001

Генеральный директор

________________ /Д.В. Новоселов/

МП Сотрудник: Козлов Андрей Петрович

паспорт серия XI-СБ, номер 553247,

выданный ОВД «Перово» г. Москва, дата выдачи 30.07.1996г.,

проживающий по адресу: 111141, г. Москва, ул. Братская, д.8, кв. 83

__________________ /_________________/

Изменено 26 Августа 2010 пользователем BORO