каковы шансы о взыскании морального вреда при получении производственной травмы по вине работодателя

[Гость Гульназ]

прошу Вас поделиться опытом, может кто нибудь сталкивался с такой ситуацией.

13 марта 2010 года в нашей организации случилось ЧП, под высокой напряжение попал наш сотрудник. и в настоящее время, после тяжелых увечий и получения инвалидности, пострадавший (т.е. наш сотрудник) предъявляет нам претензию на возмещение морального вреда в сумме 10 млн. тенге!

мы понимаем тяжелое материальное и моральное положение, пытаемся помочь, все выплаты производим в соответствии с законом, оказываем материальную помощь помимо всех выплат которые мы обязаны производить в соответствии с законодательством РК, но такая сумма она не реальная!

Каковы наши шансы и шансы потерпевшего????

реально ли оспорить в суде 10 000 тенге?

Заранее благодарю!

[Вовун]

Если доказана вина Работодателя, шансы у потерпевшего высокие.

Сумму возмещения установит суд, исходя из всех обстоятельств дела.

[Балжан]

Добрый день,  формучане!

У нас такая же проблема, наш бывший сотрудник в 2013 году получи травму попал под напряжение 220В. Но туда полез по своей инициативе, хотя в объяснительной пишет по указанию старшего сотрудника по должности. получил травмы: перелом лобного кости и т.п., но трудоспособность не потерял, от лечился и дальше работал,  ТОО сообщил о ЧП Департамент труда, как положено создали комиссию, и заключение было что работодатель на остановил т.е. не предотвратил, безконтрольность, Мы оплатили наложенные штрафы с департамента. И теперь этот сотрудник уволился из за нарушений трудовой дисциплины. теперь написал в суд исковое на возмещение морального и материального вреда, там приложил список лекарств в размере 1,5 млн. тенге и больше. 

Подскажите по опыту, каковы шансы у нас?

[Гость Люция]

Добрый день,  формучане!

У нас такая же проблема, наш бывший сотрудник в 2013 году получи травму попал под напряжение 220В. Но туда полез по своей инициативе, хотя в объяснительной пишет по указанию старшего сотрудника по должности. получил травмы: перелом лобного кости и т.п., но трудоспособность не потерял, от лечился и дальше работал,  ТОО сообщил о ЧП Департамент труда, как положено создали комиссию, и заключение было что работодатель на остановил т.е. не предотвратил, безконтрольность, Мы оплатили наложенные штрафы с департамента. И теперь этот сотрудник уволился из за нарушений трудовой дисциплины. теперь написал в суд исковое на возмещение морального и материального вреда, там приложил список лекарств в размере 1,5 млн. тенге и больше. 

Подскажите по опыту, каковы шансы у нас?

Всем привет.

Заинтересовалась Вашим сообщением, у нас аналогичная ситуация, судебный процесс в самом разгаре. Чем у вас все закончилось? 

[Сов]

Всем привет.

Заинтересовалась Вашим сообщением, у нас аналогичная ситуация, судебный процесс в самом разгаре. Чем у вас все закончилось? 

Закончится взысканием компенсации морального вреда, в случае установления 2 группы инвалидности примерно  500-600 тысяч тенге, 1 группы  около 1 000 000 тенге. Посмотрите судебные акты в справочнике по корпорации Казахмыс или по Миттал Стил..

В части возмещения расходов на лекарства - взыщут по 937 ГК, но только за те что "прописаны" врачом.

Изменено 30 Января 2015 пользователем Сов

[Aziat-KZ]

Добрый день,  формучане!

У нас такая же проблема, наш бывший сотрудник в 2013 году получи травму попал под напряжение 220В. Но туда полез по своей инициативе, хотя в объяснительной пишет по указанию старшего сотрудника по должности. получил травмы: перелом лобного кости и т.п., но трудоспособность не потерял, от лечился и дальше работал,  ТОО сообщил о ЧП Департамент труда, как положено создали комиссию, и заключение было что работодатель на остановил т.е. не предотвратил, безконтрольность, Мы оплатили наложенные штрафы с департамента. И теперь этот сотрудник уволился из за нарушений трудовой дисциплины. теперь написал в суд исковое на возмещение морального и материального вреда, там приложил список лекарств в размере 1,5 млн. тенге и больше. 

Подскажите по опыту, каковы шансы у нас?

В судебном порядке придется выплачивать денежную компенсацию за лечение указанной ниже суммы(если как таковой суд примет решение, если у истца есть все достоверные подтверждающие документы), тем не менее есть заключение департамента труда. А так же если есть объяснение пострадавшего работника и работодателя. То решение на стороне истца... 

[Гость Люция]

Закончится взысканием компенсации морального вреда, в случае установления 2 группы инвалидности примерно  500-600 тысяч тенге, 1 группы  около 1 000 000 тенге. Посмотрите судебные акты в справочнике по корпорации Казахмыс или по Миттал Стил..

В части возмещения расходов на лекарства - взыщут по 937 ГК, но только за те что "прописаны" врачом.

У нас просто ситуация такова.  В 2011 году наш работник в результате несчатного случая получил травмы. Присвоили 3 группу инвалидности. Предприятие выплачивает все полагающиеся выплаты-  лечение,  утраченный заработок и прочее. Кроме этого, оказало материальную помощь более 3 000 000 тенге. Спустя 3,5 года пострадавший подает в суд на взыскание морального ущерба. Суд первой инстанции присуждает выплату морального ущерба 800 000 тенге. Решение суда обжаловали, т.к. считаем что сумма непомерно высока. Я ищу судебные решения по аналогичным ситуациям, где сумма морального вреда по 3 группе инвалидности меньше. Думаю апелляция примет их во внимание. Кто может помочь советом или еще чем, спасибо заранее.

[Aziat-KZ]

У нас просто ситуация такова.  В 2011 году наш работник в результате несчатного случая получил травмы. Присвоили 3 группу инвалидности. Предприятие выплачивает все полагающиеся выплаты-  лечение,  утраченный заработок и прочее. Кроме этого, оказало материальную помощь более 3 000 000 тенге. Спустя 3,5 года пострадавший подает в суд на взыскание морального ущерба. Суд первой инстанции присуждает выплату морального ущерба 800 000 тенге. Решение суда обжаловали, т.к. считаем что сумма непомерно высока. Я ищу судебные решения по аналогичным ситуациям, где сумма морального вреда по 3 группе инвалидности меньше. Думаю апелляция примет их во внимание. Кто может помочь советом или еще чем, спасибо заранее.

Люция, добрый день! Дело в том что на практике обычно за 3 группу инвалидности ничего не оплачивается, только за 2 и 1 группу. Но вот за моральный ущерб в соответствии с ГК РК истец может запросить и сумму свыше 800 000 тг., это по его морально-этническим принципам(допусти я оцениваю свой моральный ущерб на сумму "энную") и всегда суд удовлетворяет решение истца(исходя конечно же его затрат). Но суд 1ой инстанции "удовлетворил" в пользу истца то во 2ой инстанции ответчику будет сложнее, так как у истца есть решение суда, конечно же все зависит от сторон в судебном процессе. Так что желаю удачи!