Секретарь СД = Корпоративный секретарь?

[Просто Пэт]

В Законе "Об АО" есть понятие

корпоративный секретарь — работник акционерного общества, не являющийся членом совета директоров либо исполнительного органа общества, который назначен советом директоров общества и подотчетен совету директоров общества, а также в рамках своей деятельности контролирует подготовку и проведение заседаний собрания акционеров и совета директоров общества, обеспечивает формирование материалов по вопросам повестки дня общего собрания акционеров и материалов к заседанию совета директоров общества, ведет контроль за обеспечением доступа к ним. Компетенция и деятельность корпоративного секретаря определяются внутренними документами общества;

Далее по тексту он не упоминается, по-моему.

Зато появляется "Секретарь СД", который

по требованию члена совета директоров обязан предоставить ему протокол заседания совета директоров и решения, принятые путем заочного голосования, для ознакомления и (или) выдать ему выписки из протокола и решения, заверенные подписью уполномоченного работника общества и оттиском печати общества

Так вот, Корсек это и есть тот самый Секретарь СД? И в положении "О СД" расписываются его полномочия либо это все-таки отдельная должность и помимо положения "О СД" необходимо принять положение "О корсек-е"?

[Сакен]

В Законе "Об АО" есть понятие

Далее по тексту он не упоминается, по-моему.

Зато появляется "Секретарь СД", который

Так вот, Корсек это и есть тот самый Секретарь СД? И в положении "О СД" расписываются его полномочия либо это все-таки отдельная должность и помимо положения "О СД" необходимо принять положение "О корсек-е"?

Корпоративный секретарь - обязательная должность в АО, а секретарь СД - нет.

Отсюда и выводы: нюансы по секретарю СД можно прописать в "Положении о СД", но не в "Положении о корпоративном секретаре"

Изменено 24 Сентября 2010 пользователем Сакен

[Просто Пэт]

Корпоративный секретарь - обязательная должность в АО, а секретарь СД - нет.

Отсюда и выводы: нюансы по секретарю СД можно прописать в "Положении о СД", но не в "Положении о корпоративном секретаре"

А можно наоборот, не создавать положение о корсеке, а в положении о СД прописать полномочия корсека как секретаря СД.

[Сакен]

А можно наоборот, не создавать положение о корсеке, а в положении о СД прописать полномочия корсека как секретаря СД.

А почему бы и нет?

[Гость Ахметова]

Корпоративный секретарь - обязательная должность в АО, а секретарь СД - нет.

Отсюда и выводы: нюансы по секретарю СД можно прописать в "Положении о СД", но не в "Положении о корпоративном секретаре"

Вообще-то наоборот. Корпсекретарь обязателен только для публичных компаний. А вот секретарь СД нужен по-любому, будь это корпсекретарь или кто другой.

[Сакен]

Вообще-то наоборот. Корпсекретарь обязателен только для публичных компаний. А вот секретарь СД нужен по-любому, будь это корпсекретарь или кто другой.

Естессно, секретарь СД нужен по-любому, чтобы наряду с председателем СД подписывать решения. Мной имелось ввиду не обязательность должности секретаря СД (которым может быть и член СД), а потому и не обязательность утверждения Положения о секретаре СД

[Пу!]

уважаемые форумчане. такой вопрос:

1 октября у Корп Секр.(КС) заканчивается трудовой договор,который быз составлен на год изначально.

необходимо ли переизбрание на Совете директоров КС? Или это автоматически пролонгируется?

Если этот вопрос включается в повестку дня, то на заседании открыто голосуют? или можно заочкау провести?

спасибо

[Сакен]

уважаемые форумчане. такой вопрос:

1 октября у Корп Секр.(КС) заканчивается трудовой договор,который быз составлен на год изначально.

необходимо ли переизбрание на Совете директоров КС? Или это автоматически пролонгируется?

Если этот вопрос включается в повестку дня, то на заседании открыто голосуют? или можно заочкау провести?

спасибо

Исходя из норм Трудового кодекса (ст.29), если СД, назначивший КС не против, то должна быть автоматическая пролонгация на неопределенный срок.

[Пу!]

Исходя из норм Трудового кодекса (ст.29), если СД, назначивший КС не против, то должна быть автоматическая пролонгация на неопределенный срок.

тогда согласование просто нужно оформить в повестке дня? или можно просто трудовой договор продлить .(претензий нет)

[Сакен]

тогда согласование просто нужно оформить в повестке дня? или можно просто трудовой договор продлить .(претензий нет)

В повестке дня оформить можно. Если претензий нет, ваще можно не оформлять :)

[Пу!]

В повестке дня оформить можно. Если претензий нет, ваще можно не оформлять :)

устно спросить у них "Есть претензия или нет?" - деп?)))) если нет тогда не оформлять ?

[Сакен]

КС - работник АО, с которым заключается обычный ТД (подписывается руководителем ИО после назначения СД). Если прошел первый год работы и есть намерение продолжать трудовые отношения, то идет простая пролонгация уже на неопределенный срок. Поэтому, если никем из членов СД нет нареканий, то по умолчанию продлевается срок. А если уж кто-то не доволен, тогда пусть он и вносит в повестку дня.

[Пу!]

КС - работник АО, с которым заключается обычный ТД (подписывается руководителем ИО после назначения СД). Если прошел первый год работы и есть намерение продолжать трудовые отношения, то идет простая пролонгация уже на неопределенный срок. Поэтому, если никем из членов СД нет нареканий, то по умолчанию продлевается срок. А если уж кто-то не доволен, тогда пусть он и вносит в повестку дня.

рахмет

[Гость гость]

Статья 53. Совет директоров

2. Если иное не установлено настоящим Законом и уставом общества, к исключительной компетенции совета директоров относятся следующие вопросы:

10-1) назначение, определение срока полномочий корпоративного секретаря, досрочное прекращение его полномочий, а также определение размера должностного оклада и условий вознаграждения корпоративного секретаря;

Проведите заседание СД (можно заочно принять решение, если устав позволяет).

[Просто Пэт]

Есть ли норма, запрещающая совмещать должность корпсека и юриста АОшки?

[Сакен]

Есть ли норма, запрещающая совмещать должность корпсека и юриста АОшки?

Обычное совмещение, никаких запретов

[Просто Пэт]

Обычное совмещение, никаких запретов

Кроме того, это сложившаяся практика ведь, я так понимаю ?

Ревизоры рекомендуют разделить, при этом внятно объяснить не могут.

[Сакен]

Кроме того, это сложившаяся практика ведь, я так понимаю ?

Ревизоры рекомендуют разделить, при этом внятно объяснить не могут.

Понимаете правильно. Вот раньше, когда закон не предусматривал должность КС, движениями по организации и проведению СД кто занимался? Прально, юристы. Странные ревизоры, одним словом. Если АОшке в напряг содержать юриста, тем более если КС согласен исполнять функции юриста, какие проблемы могут быть?

[_SoN_]

Кроме того, это сложившаяся практика ведь, я так понимаю ?

Ну как бы есть такое, хоть и не корпсек, ибо не АО, но сек коллегиспоргана совмещает у нас тоже должность юриста, а скорее наоборот ))) и ведь без доплаты.

[Tigr]

Я лично за то, что бы КС был отдельным сотрудником не относящимся к юристам! Хоть и на практике всегда юрист заодно (как приавльно тут замечено без доплат) и корп секретарь. Я против этого! А тем более учитывая что тенденция идет к усилению корп управления и усложнения всей этой системы в общем, то выделение КС в отдельный структурный орган, не на бумаге а на практике - жизненная необходимость! Если у кого есть еще какие то доводы того, что КС должен быть по факту отделен от юристов, помимо тенденции в законодательстве - прошу написать!

[Сакен]

выделение КС в отдельный структурный орган, не на бумаге а на практике - жизненная необходимость!

Вопрос в том, готово ли АО не на бумаге, а на практике претворять в жизнь многие решения?

Соответствуют ли взаимоотношения в этом АО тому же кодексу корпоративного управления?

[_SoN_]

У больших АО и ТОО - корпсекретарь - отдельная боевая единица, вопрос считаю приобретает критический характер при преодолении определённой штатной численности юрлицом...

Знаю случаи, когда у него в подчинении есть целый секретариат, от 1 до 3 человек (больше не видал). Самрук например )))

Изменено 23 Сентября 2011 пользователем Spirit of Nicopol

[Ms. Sm.]

Я лично за то, что бы КС был отдельным сотрудником не относящимся к юристам! Хоть и на практике всегда юрист заодно (как приавльно тут замечено без доплат) и корп секретарь. Я против этого! А тем более учитывая что тенденция идет к усилению корп управления и усложнения всей этой системы в общем, то выделение КС в отдельный структурный орган, не на бумаге а на практике - жизненная необходимость! Если у кого есть еще какие то доводы того, что КС должен быть по факту отделен от юристов, помимо тенденции в законодательстве - прошу написать!

Подчиненность одним лицом разным органам общества может привести к возникновению конфликтов, ИМХО.

[Просто Пэт]

Подчиненность одним лицом разным органам общества может привести к возникновению конфликтов, ИМХО.

Каких, к примеру? Корпсекретарь не влияет на решения СД. Какой конфликт и каких интересов?

Согласна, что разделить надо. Я не согласна с тем, что существующее положение противозаконно и об этом есть необходимость упомянуть в акте проверки.

[Ms. Sm.]

Каких, к примеру? Корпсекретарь не влияет на решения СД. Какой конфликт и каких интересов?

Согласна, что разделить надо. Я не согласна с тем, что существующее положение противозаконно и об этом есть необходимость упомянуть в акте проверки.

Речь о возможном конфликте. Мое мнение из личного опыта, когда то (давно) задания ЧСД и ПП по одному вопросу разошлись. Пришлось выслушать от ПП к кому я "еще" подчиняюсь. :confused: