Гость klan Опубликовано 2 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 2 Октября 2010 Здравствуйте, форумчане! Директор хочет передвинуть начало рабочего дня с 8-00 на 9-00. Как это правильно оформить. 1. Уведомление об изменении условий труда за месяц. 2. Доп.соглашение к ТД с работниками у кого изменяется начало рабочего дня. 3. Приказ по основной деятельности. Прошу помощи. Цитата
Гость гость Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2010 Здравствуйте, форумчане! Директор хочет передвинуть начало рабочего дня с 8-00 на 9-00. Как это правильно оформить. 1. Уведомление об изменении условий труда за месяц. 2. Доп.соглашение к ТД с работниками у кого изменяется начало рабочего дня. 3. Приказ по основной деятельности. Прошу помощи. Господа, юристы! Неужели на форуме нет ни одного мнения Правильно или нет :smile: Цитата
Captain Ares Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2010 правильно. см. ст.48 ТК РК Цитата
terminate Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2010 ТК РК 21) условия труда — условия оплаты, нормирования труда, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда; Цитата
Гость гость Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2010 Всем большое спасибо :smile: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.