Гость klan Опубликовано 2 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Октября 2010 Здравствуйте, форумчане! Директор хочет передвинуть начало рабочего дня с 8-00 на 9-00. Как это правильно оформить. 1. Уведомление об изменении условий труда за месяц. 2. Доп.соглашение к ТД с работниками у кого изменяется начало рабочего дня. 3. Приказ по основной деятельности. Прошу помощи. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2010 Здравствуйте, форумчане! Директор хочет передвинуть начало рабочего дня с 8-00 на 9-00. Как это правильно оформить. 1. Уведомление об изменении условий труда за месяц. 2. Доп.соглашение к ТД с работниками у кого изменяется начало рабочего дня. 3. Приказ по основной деятельности. Прошу помощи. Господа, юристы! Неужели на форуме нет ни одного мнения Правильно или нет :smile: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2010 правильно. см. ст.48 ТК РК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
terminate Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2010 ТК РК 21) условия труда — условия оплаты, нормирования труда, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда; Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2010 Всем большое спасибо :smile: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.