как оформляется прекращение труд.отношений с умершим работником

[ялО]

как оформляется прекращение труд.отношений с умершим работником, в ТК написано, что актом работодателя не оформляется,

а чем оформляется не написано

т.е. роботник домашний/надомник

ст.62 ТК

1. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя — физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.

Изменено 6 Октября 2010 пользователем Янa

[Pino Colada]

Внутренним приказом и прописать в приказе: Основание – свидетельство о смерти (копия).

[Amigo*]

Да, написано что в случае смерти в том числе не оформляется....Вообще, по ТК РК смерть работника является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Видимо ничего не нужно. А в чем проблема? Трудовой договор в день смерти работника прекратит действовать, восьмерки не проставляете. Что еще нужно. Потом наследники придут получать причитаюшуюся работнику деньги... :smile:

[LKotya]

Внутренним приказом и прописать в приказе: Основание – свидетельство о смерти (копия).

Согласна - о прекращении трудового договора на основании ст.58 п.3 ТК РК

[ялО]

Статья 218. Расторжение трудового договора с домашним работником

Расторжение трудового договора с домашним работником производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

[Amigo*]

Внутренним приказом и прописать в приказе: Основание – свидетельство о смерти (копия).

А что, интерсно, Вы во внутреннем приказе предлагаете прописать? :smile:

[ялО]

А в чем проблема?

да не знаю, запаренная я, да еще и болею, вот и не догоняю

спасибо огромное

[Amigo*]

Статья 218. Расторжение трудового договора с домашним работником

Расторжение трудового договора с домашним работником производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Здесь не применяется институт расторжения договора, так как расторгать не с кем вовсе, поэтому здесь речь может идти только о прекращении договора.

[Гость Жанара-79]

А что, интерсно, Вы во внутреннем приказе предлагаете прописать?

Трудовой договор № 0 с имярек от 00.00.00г. считать прекращенным 00.00.2010г. в связи со смертью работника, подпункт 3) пункта 1 ст. 58 Трудового кодекса РК.

Основание: свидетельство о смерти № ____ от ______.

[Amigo*]

Трудовой договор № 0 с имярек от 00.00.00г. считать прекращенным 00.00.2010г. в связи со смертью работника, подпункт 3) пункта 1 ст. 58 Трудового кодекса РК.

Основание: свидетельство о смерти № ____ от ______.

А какова цель издания такого приказа, что это даёт работодателю??? По ТК РК итак написано смерть работника является основанием прекращения ТД.....

[Димка]

А какова цель издания такого приказа, что это даёт работодателю??? По ТК РК итак написано смерть работника является основанием прекращения ТД.....

Дает данный приказ основания больше не считать данного работника таковым.

А вообще внимательнее читаем статью 62.

Основание не издавать приказ - это смерть работодателя (являющегося физ. лицом), т. е. в этом случае приказ издавать некому.

[Гость Гость]

Добрый день, подскажите а должен ли работадатель выплачивать какую-нибудь компенсацию его родственникам в связи со смертью работника?

[Ahmetova]

Нет (если его смерть не связана с его работой)

[Гость асель]

А если компенсация за не использованный отпуск. Разве не выплачиваем?

[Гость шиаз]

А если компенсация за не использованный отпуск. Разве не выплачиваем?

Выплачиваете все, что причиталось при жизни сотрудника, основываясь на трудовой кодекс, внутреннее положение, коллективный договор , если там прописано.

[zk.nokaz.www]

Добрый день, подскажите а должен ли работадатель выплачивать какую-нибудь компенсацию его родственникам в связи со смертью работника?

К примеру у нас в коллективном договоре предусмотрена выплата членам семьи умершего работника пособие на погребение в размере 50-ти кратного минимального размера заработной платы, а также обеспечивают транспортом для похорон умершего работника