Гость Гость_tsunami_* Опубликовано 29 Ноября 2005 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2005 Всем добрый день! Срочно прошу вас ответить на следующий вопрос: Работница предоставила листок нетрудоспособности (больничный лист) в связи с беременностью на 126 дней (с 11 ноября 2005 года по 16 марта 2006 года). ИТД с ней заключен с 3 мая по 31 декабря 2005 года. Работодатель в лице первого руководителя отказывается выплатить положенное в соответствии со ст.66 ЗоТ и рассчитанное бухгалтерией за этот период пособие в размере среднемесячной заработной платы, т.е. вообще отказывается от выплаты денег. Дайте, пожалуйста, подробные комментарии по ситуации, прав ли работодатель и как законно отстоять свои права? Заранее спасибо.
Гость Гость Опубликовано 29 Ноября 2005 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2005 Пусть Работодатель голову не морочит, а выплатит положенное пособие. В противном случае обратитесь в Департамент труда и в суд.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти