Гость Гость_tsunami_* Опубликовано 29 Ноября 2005 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2005 Всем добрый день! Срочно прошу вас ответить на следующий вопрос: Работница предоставила листок нетрудоспособности (больничный лист) в связи с беременностью на 126 дней (с 11 ноября 2005 года по 16 марта 2006 года). ИТД с ней заключен с 3 мая по 31 декабря 2005 года. Работодатель в лице первого руководителя отказывается выплатить положенное в соответствии со ст.66 ЗоТ и рассчитанное бухгалтерией за этот период пособие в размере среднемесячной заработной платы, т.е. вообще отказывается от выплаты денег. Дайте, пожалуйста, подробные комментарии по ситуации, прав ли работодатель и как законно отстоять свои права? Заранее спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 29 Ноября 2005 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2005 Пусть Работодатель голову не морочит, а выплатит положенное пособие. В противном случае обратитесь в Департамент труда и в суд. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.