Данияр Тенелов Опубликовано 8 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Февраля 2011 Стоп, стоп коллеги. Для такого обсуждения другие темы есть. Применимо к нашей компании таких проблем у нас нет, мы уже давно тесты не проводим и значение терминов не спрашиваем. Цитата
Гость персона нон грата Опубликовано 8 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Февраля 2011 Данияр Тенелов писал(а): Стоп, стоп коллеги. Для такого обсуждения другие темы есть. Применимо к нашей компании таких проблем у нас нет, мы уже давно тесты не проводим и значение терминов не спрашиваем. г-н Тенелов, как дела у Вас, хотел узнать на какой стадий нах-ся рассматриваемые резюме? Цитата
Данияр Тенелов Опубликовано 8 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Февраля 2011 персона нон грата писал(а): г-н Тенелов, как дела у Вас, хотел узнать на какой стадий нах-ся рассматриваемые резюме? Посмотрите пост №44, плиз. Пока практически нет выбора. Цитата
KZ Lawyer Опубликовано 8 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Февраля 2011 (изменено) Дрыщ писал(а): Гораздо интереснее задать практический вопрос: типа Затопили соседи, жена не дает видеться с сыном, деньги не возвращают или девушка отказывает в сексе, как принудить..... :-) Что такое диспозитивная норма, конечно, сходу ответит не удастся, я бы определил это как норма права, дающая сторонам возможность по согласованию распределять и устанавливать их права и обязанности. Но то что Вы озвучили, однозначно актуально :shuffle: Изменено 8 Февраля 2011 пользователем KZ Lawyer Цитата
Гость qwerty Опубликовано 8 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Февраля 2011 Для информации. Выходцы многих юр.фирм зубрилки-теоретики и кстати на собеседовании имеют преимущество перед а-ля практиками, имея и теорию, и практику. Только один МЮФ расстраивает, встречала 2 выходцев, по-ходу там в цене ни теория, ни практика, а тупо английский. Если передо мной будет выбор из молодежи взять теоретика или практика с годовым опытом работы, обычно регистрация ю.л., то я выберу теоретика. Прошу прощения, Данияр, за обсуждения, не буду засорять вашу тему, удаляюсь. Цитата
Гость Человек Опубликовано 9 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2011 qwerty писал(а): Для информации. Выходцы многих юр.фирм зубрилки-теоретики и кстати на собеседовании имеют преимущество перед а-ля практиками, имея и теорию, и практику. Только один МЮФ расстраивает, встречала 2 выходцев, по-ходу там в цене ни теория, ни практика, а тупо английский. Если передо мной будет выбор из молодежи взять теоретика или практика с годовым опытом работы, обычно регистрация ю.л., то я выберу теоретика. Прошу прощения, Данияр, за обсуждения, не буду засорять вашу тему, удаляюсь. Что-то Вы сами себе противоречите, "зубрилки-теоретики" , "имея и теорию и практику" и "в цене только тупо английский", определитесь, кто же все таки выходцы из многих юр. фирм :shuffle: Цитата
Гость СУЛУ ЖИГИТ Опубликовано 11 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 Данияр Тенелов писал(а): Стоп, стоп коллеги. Для такого обсуждения другие темы есть. Применимо к нашей компании таких проблем у нас нет, мы уже давно тесты не проводим и значение терминов не спрашиваем. г-н Тенелов высланные резюме до сих пор рассматриваются? Либо Вы уже проводите собеседования....... :biggrin: Цитата
Данияр Тенелов Опубликовано 11 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 Как я уже писал, особого выбора не было. Радует, что после моего обращения, кандидаты начали писать сопроводительные письма, но пока я отобрал только 4 кандидатов. Надеюсь получить еще резюме. Вообще странно. Все кричат, что работы нет, а сесть и потратить хоть немного времени на изучение своего потенциального работодателя не считают нужным... Цитата
Гость ЭСТЕБАН Опубликовано 11 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 Данияр Тенелов писал(а): Как я уже писал, особого выбора не было. Радует, что после моего обращения, кандидаты начали писать сопроводительные письма, но пока я отобрал только 4 кандидатов. Надеюсь получить еще резюме. Вообще странно. Все кричат, что работы нет, а сесть и потратить хоть немного времени на изучение своего потенциального работодателя не считают нужным... буду ждать Ваших дальнейших действий :biggrin: Цитата
Zarin-A Опубликовано 11 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 (изменено) Данияр Тенелов писал(а): Уважаемые кандидаты, нам очень трудно сделать свой выбор на основании Ваших сухих строчек резюме. Вы же понимаете, что практически все пишут о своей аккуратности, обучаемости, умении работать в команде и.т.п. Никто же не напишет, что любит опаздывать, работать в одиночку и ни фига не хочет учиться. Как интересно... Я вот не стесняюсь говорить, что опаздываю на работу с утра и карьерный рост в смылсе названий должности меня волнует в последнюю очередь. И как-то не мешало находить работу после первого же собеседования. Но могу сидеть вечером скоко надо, практически не болею, дня 3 в год, отпуск полностью не требую, и главно, чтобы работа была интересная и зп адекватная и официальная. Сорри за оффтоп. Изменено 11 Февраля 2011 пользователем Zarin-A Цитата
Кадыров Ренат Опубликовано 11 Февраля 2011 Автор Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 После того, как Данияр отметил малоинтересность поступающих от кандидатов резюме, стали поступать очень хорошие, информативные и интригующие резюме! Последние пять кандидатов точно будут пригашены на собеседование... Цитата
Гость ЭСТЕБАН Опубликовано 11 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 Renat.kz писал(а): После того, как Данияр отметил малоинтересность поступающих от кандидатов резюме, стали поступать очень хорошие, информативные и интригующие резюме! Последние пять кандидатов точно будут пригашены на собеседование... это очень радует Нас г-н Ринат,а в какие сроки предполагается провести собеседования? :biggrin: Цитата
Кадыров Ренат Опубликовано 11 Февраля 2011 Автор Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 Так как объемы работ увеличиваются каждодневно, думаю, что уже в ближайшее время... однако пока не собран минимальный пул кандидатов.. Цитата
Гость Akmaral Опубликовано 11 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 Renat.kz писал(а): Приму на рассмотрение резюме молодых специалистов или не имеющих опыта работы в сфере права. 1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя (обязательно) АЛМАТЫ и регионы Казахстана 2. Предполагаемая должность соискателя (обязательно) Помощник юриста либо младший юрист 3. Навыки, умения и знания, которы должны быть у соискателя (обязательно) наличие светлой головы, знание гражданского права и процесса. 4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы (обязательно) не требуется 5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) (обязательно) 45-50 тысяч 6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить) не требуется 7. Указать дополнительные требования к соискателю желателен и необходим свой автотранспорт (не автобус) - топливо оплачивается 8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами(обязательно) office(@)alphalegal.kz Цитата
Гость Акмарал Опубликовано 11 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 а можно Вас спросить ...полный рабочий день обязателен?.....просто я студентка)))...и мне нужно набираться опыта))...учусь я очно! :glasses: Цитата
Кадыров Ренат Опубликовано 11 Февраля 2011 Автор Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 Акмарал писал(а): а можно Вас спросить ...полный рабочий день обязателен?.....просто я студентка)))...и мне нужно набираться опыта))...учусь я очно! а как бы Вы хотели построить свой рабочий график? Цитата
Данияр Тенелов Опубликовано 11 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 Zarin-A писал(а): Как интересно... Я вот не стесняюсь говорить, что опаздываю на работу с утра и карьерный рост в смылсе названий должности меня волнует в последнюю очередь. И как-то не мешало находить работу после первого же собеседования. Но могу сидеть вечером скоко надо, практически не болею, дня 3 в год, отпуск полностью не требую, и главно, чтобы работа была интересная и зп адекватная и официальная. Сорри за оффтоп. Стесняюсь спросить, а в резюме Вы тоже это пишете? Цитата
Данияр Тенелов Опубликовано 11 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2011 Рабочий график у нас не такой жесткий как во многих компаниях, но боюсь очное обучение даже с нашим графиком будет совместить очень трудно... Цитата
Гость mashunya88 Опубликовано 14 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2011 подскажите, в Усть-Каменогорске вакансий нет? Цитата
Гость Гость Опубликовано 14 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2011 Renat.kz писал(а): Так как объемы работ увеличиваются каждодневно, думаю, что уже в ближайшее время... однако пока не собран минимальный пул кандидатов.. а где нах-ся Ваш офис? Цитата
Гость Гость Опубликовано 15 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2011 Renat.kz писал(а): После того, как Данияр отметил малоинтересность поступающих от кандидатов резюме, стали поступать очень хорошие, информативные и интригующие резюме! Последние пять кандидатов точно будут пригашены на собеседование... Уважаемые г-да Тенелов и Ринат относительно набора резюме и приглашения на собеседования как обстоят дела? На какой стадии нах-ся высланные резюме? Более подробно можете объяснить? Цитата
Гость Гость Опубликовано 15 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2011 Renat.kz писал(а): После того, как Данияр отметил малоинтересность поступающих от кандидатов резюме, стали поступать очень хорошие, информативные и интригующие резюме! Последние пять кандидатов точно будут пригашены на собеседование... Уважаемы г-н Тенелов Прошу Вас отписаться на мой вопрос(см.выше) Цитата
Данияр Тенелов Опубликовано 15 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2011 В УК вакансий нет. Местоположение офиса можно легко выяснить на сайтах, которые я ранее указал. Прием резюме продолжается. Пока круг кандидатов - 5 человек. Хотелось бы получить больше кандидатов. Цитата
Гость Гость Опубликовано 15 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2011 Данияр Тенелов писал(а): В УК вакансий нет. Местоположение офиса можно легко выяснить на сайтах, которые я ранее указал. Прием резюме продолжается. Пока круг кандидатов - 5 человек. Хотелось бы получить больше кандидатов. Вы же говорили что актуальная вакансия всего лишь одна, для чего Вам нужны больше резюме? :sarcasm: Цитата
Кадыров Ренат Опубликовано 15 Февраля 2011 Автор Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2011 Гость писал(а): Вы же говорили что актуальная вакансия всего лишь одна, для чего Вам нужны больше резюме? да, лучше конечное выбирать не из пяти-десяти резюме, а из одного...)) все упрощается))) Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.