Выплата заработной платы в период обучения

[Гость Светлана]

В моем трудовом договоре, а работаю я в государственном учреждении, есть пункт: "Работодатель имеет право на предоставление сотруднику учебного отпуска с сохранением или без сохранения заработной платы" Подскажите, пожалуйста, по каким критериям работодатель может оценивать мои шансы на оплату учебного отпуска? Что тут важно - стаж, наличие или отсутствие взысканий, еще что-то???

[Captain Ares]

если нет регламентирующего внутреннего положения, то исключительно руководствуясь тем "как карта ляжет"

[Helen_kst]

Обычно в таких ситуациях мнение работодателя таково: "Учишься для себя, а не для меня".

[Гость Светлана]

Обычно в таких ситуациях мнение работодателя таково: "Учишься для себя, а не для меня".

Но работодатель не может руководствоваться только личными симпатиями в решении данного вопроса, разве не так?

[économiste]

Но работодатель не может руководствоваться только личными симпатиями в решении данного вопроса, разве не так?

Может..., если это частная организация, все зависит от Работодателя. Это из личного опыта.

Изменено 20 Октября 2010 пользователем XXX