Гость Казбек Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 20 Октября 2010 Работник отказывается подписывать свою должностную инструкцию. Работает по совместительству. По какой статье Работника можно уволить?
Феникс Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 20 Октября 2010 (изменено) Статья одна 54 ТК РК))) только по ней работодатель может увольнять по собственной инициативе. Изменено 20 Октября 2010 пользователем Феникс
Helen_kst Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 20 Октября 2010 Дополнительным основанием для расторжения трудового договора о работе по совместительству является заключение между этим же работодателем и работником (для которого эта работа будет являться основной) трудового договора.
Zangar Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 20 Октября 2010 А он подписал трудовой договор Обычно подписание ТД, подписывается вместе с должнотной инструкцией.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти