Zeka Опубликовано 26 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Октября 2010 (изменено) Уважаемые юристы, хотелось бы обсудить тему понятия оклада (тарифной ставки). Хотелось бы для себя четко, основываясь на налоговом, трудовом законодательстве, определить , можно ли указывать в штатке тарифную ставку (оклад) с учетом ИПН и ОПВ. Изменено 26 Октября 2010 пользователем Zeka Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zeka Опубликовано 26 Октября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 26 Октября 2010 Весьма пассивные форумчане) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 26 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Октября 2010 Форумчане в нерабочее врмя в основном не работают. Подобная тема обсуждалась. Насколько помню, пришли к тому, что запретов нет. ИМХО указание в штатке "чистых" окладов не целесообразно, особенно когда штат большой. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zeka Опубликовано 16 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 16 Ноября 2010 Уважаемые юристы, хотелось бы обсудить тему понятия оклада (тарифной ставки). Хотелось бы для себя четко, основываясь на налоговом, трудовом законодательстве, определить , можно ли указывать в штатке тарифную ставку (оклад) с учетом ИПН и ОПВ. Народ!!!! Ну давайте обсудим данную тему. Оклад от обратного. Можно ли указывать в штатке и в трудовом договоре "чистый" оклад? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
kazburzhui Опубликовано 17 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 17 Ноября 2010 Народ!!!! Ну давайте обсудим данную тему. Оклад от обратного. Можно ли указывать в штатке и в трудовом договоре "чистый" оклад? А почему нельзя? Много кто такое практикует. ИМХО так даже лучше для работника поскольку риски связанные с увеличением ИПН, ОПВ работодатель берет на себя. :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.