Трудовой договор с совместителем.

[М.Ю.]

формируется мнение

А подп.58 ст.1 ТК прочитать сложно?

[Лиса Алиса]

Приказам то я провела а Доп. соглашение надо к трудовому договору состовлять?

[Damla]

Проще простого. Работа по совмещаемой профессии выполняется в течение рабочего дня по основной профессии, то есть в табеле рабочего времени у работника стоит одна цифра - 8 часов, но зарплату ему начисляют - 8 часов по основной профессии + Н% за выполнение работы по совмещаемой профессии (обычно не выше 30% к должностному окладу по основной профессии). А при работе по совместительству (даже у одного работодателя) выполняется за границами рабочего дня по основной профессии. Соответственно, ведется табель по двум профессиям (должностям), как правило 8 + 4, и зарплата начисляется по каждой профессии отдельно, согласно отработанному времени.

Простите, вопрос. Насчет оплаты за совмещение только 30% от основной работы, а за совместительство 100% оплаты? Если да, то лучше оформить договор по совместительству. Потому что не все бухгалтера за совмещение /расширение зон обслуживания/ оплачивают 100%. Работу требуют выполнять на все 100%, о производить оплату не хотят.

[Юрэк]

Простите, вопрос. Насчет оплаты за совмещение только 30% от основной работы, а за совместительство 100% оплаты? Если да, то лучше оформить договор по совместительству. Потому что не все бухгалтера за совмещение /расширение зон обслуживания/ оплачивают 100%. Работу требуют выполнять на все 100%, о производить оплату не хотят.

Учитывая, что статья 198 ТК ограничивает суммарное время по основной и совмещаемой работе 12 часами в сутки, то реально получить все 100% з/п можно только если работать на совмещаемой работе в выходные дни по 12 часов, так как в рабочие дни в табеле больше 4 часов по совмещаемой работе ставить нельзя.