лена81 Опубликовано 12 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 12 Ноября 2010 Если бухгалтер является учредителем ТОО, имеет ли право Директор данного ТОО (тоже учредитель) уволить бухгалтера за нарушения. Основанием являются конкретные статьи ТК РК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 12 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 12 Ноября 2010 Если бухгалтер является учредителем ТОО, имеет ли право Директор данного ТОО (тоже учредитель) уволить бухгалтера за нарушения. Основанием являются конкретные статьи ТК РК. Если их отношения оформлены ТД, то может, т.к. в данном случае они будут регулироваться Трудовым кодексом. С соблюдением всех процедур. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
лена81 Опубликовано 12 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 12 Ноября 2010 Если их отношения оформлены ТД, то может, т.к. в данном случае они будут регулироваться Трудовым кодексом. С соблюдением всех процедур. Спасибо! А собрание учредителей (их 8 человек) ТОО нужно проводить по данному вопросу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Була Опубликовано 12 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 12 Ноября 2010 А собрание учредителей (их 8 человек) ТОО нужно проводить по данному вопросу? Нет, т.к. получается что - Рабодатель увольняет Работника. А на состав учредителей это никак не повлияет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 21 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Ноября 2010 Нет, т.к. получается что - Рабодатель увольняет Работника. А на состав учредителей это никак не повлияет. Помогите! Может ли учредитель расторгать или изменять условия договора. Фактически ведь Договор заключён с Работадателем например Петровым, а Учркдитель Сидоров? Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zangar Опубликовано 22 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2010 Помогите! Может ли учредитель расторгать или изменять условия договора. Фактически ведь Договор заключён с Работадателем например Петровым, а Учркдитель Сидоров? Спасибо. Еще раз отвечаем: Расторгать или изменять условия договора с Работником может только Работодатель в лице Первого руководителя (Директора) или иного уполномоченного лица, по согласованию с работником, или на условиях норм Трудового кодекса РК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.