Damla Опубликовано 25 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 25 Ноября 2010 Доброе время суток! Пожалуйства подскажите если работник после закрытия больничного листа по беременности не пришел и не написал заявление на отпуск по уходу за ребенком. Правомерно ли будеть его уволить. Или он может до 1,5 года ребенку в любое время прийти и написать свое заявление. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.