Damla Опубликовано 25 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 25 Ноября 2010 Доброе время суток! Пожалуйства подскажите если работник после закрытия больничного листа по беременности не пришел и не написал заявление на отпуск по уходу за ребенком. Правомерно ли будеть его уволить. Или он может до 1,5 года ребенку в любое время прийти и написать свое заявление. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.