Гость Анар Опубликовано 25 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 25 Ноября 2010 Здравствуйте! Посоветуйте как быть? Я проработала в одной частной фирме 2,5 месяца ,испытательный срок 3 месяца, не выдержав давление со стороны руководителя по отношению к мне, я написала заявление об увольнение по собственному желанию не выдержав весь испытательный срок. написала заявление в департамент по контролю и социальной защите населения г. Алматы , но результатов нет, наоборот Работодатель настроил и оклеветал меня , настроил против меня ,якобы я не справилась с предоставленной мне работой, но это ведь ложь! как мне дальше поступить? что делать дальше? неужели управы на них нет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Damla Опубликовано 25 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 25 Ноября 2010 Здравствуйте! Посоветуйте как быть? Я проработала в одной частной фирме 2,5 месяца ,испытательный срок 3 месяца, не выдержав давление со стороны руководителя по отношению к мне, я написала заявление об увольнение по собственному желанию не выдержав весь испытательный срок. написала заявление в департамент по контролю и социальной защите населения г. Алматы , но результатов нет, наоборот Работодатель настроил и оклеветал меня , настроил против меня ,якобы я не справилась с предоставленной мне работой, но это ведь ложь! как мне дальше поступить? что делать дальше? неужели управы на них нет? Простите, проблема в чем? Вас уволили как не прошедшего испытательный срок? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 25 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 25 Ноября 2010 Какие Ваши требования? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 25 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 25 Ноября 2010 Вас интересует порядок увольнения по собственному желанию работкника? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Анар Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 Проблема в том ,что я не знаю своих прав , на что мне рассчитывать ,чего ждать? как я поняла что от руководителя с этой организации ни чего хорошего не ждать, они настроили человека который занимался моим заявлением против меня,он даже говорит как они,слово в слово, чьи права он защищает мои или их?А требования как у любого работника что бы выдали зарплату и все как полагается. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 А требования как у любого работника что бы выдали зарплату и все как полагается. Вам не выплатили заработную плату при увольнении и Вы требуете её выплаты? Это всё? Больше конкретики, меньше лирики.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 Вам должны выплатить и заработную плату и компенсацию так как вы проработали больше месяца то есть у вас возникло право на ежегодный оплавиваемый трудовой отпуск! а то что вас работодатель оценил как не справившегося с работой не дает ему право не оплачивать вам заработную плату! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Анар Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 Вам не выплатили заработную плату при увольнении и Вы требуете её выплаты? Это всё? Больше конкретики, меньше лирики.... Прямота это хорошо, но обидно когда с сотрудника делают крайним во всем, что работодатель думает что он чуть ли не бог и все ему позволено, задето самолюбие. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Анар Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 Вам должны выплатить и заработную плату и компенсацию так как вы проработали больше месяца то есть у вас возникло право на ежегодный оплавиваемый трудовой отпуск! а то что вас работодатель оценил как не справившегося с работой не дает ему право не оплачивать вам заработную плату! Работодатель не собирается этого делать, и он думает что он прав что через знакомых можно повлиять на ход событий, я просто ищу справедливости. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
terminate Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 Работодатель не собирается этого делать... готовьте исковое заявление в суд, прикладывайте копии всех подтверждающих документов, думаю найдете справедливость Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 (изменено) Прямота это хорошо, но обидно когда с сотрудника делают крайним во всем, что работодатель думает что он чуть ли не бог и все ему позволено, задето самолюбие. Вы не учли слова Вовуна "Больше конкретики, меньше лирики...." На самом деле, для того чтобы помочь Вам в решении Вашего вопроса и правильном консультировании Вас относительно этих вопросов, юристу необходимо понять в чем заключается Ваши проблемы. Возможно, работодатель не выплачивает заработную плату; Не предоставляет предусмотренные Трудовым кодексом льготы и/или преграждает права их осуществлению; Привлекает к работе сверх установленных норм и/или не производит соответствующую выплату на это; Требует выполнения задании прямо не предусмотренных должностной инструкцией работника, и т.д. и.т.п.?! Больше конкретики. Изменено 26 Ноября 2010 пользователем KZ Lawyer Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Amigo* Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 (изменено) Здравствуйте! Посоветуйте как быть? Я проработала в одной частной фирме 2,5 месяца ,испытательный срок 3 месяца, не выдержав давление со стороны руководителя по отношению к мне, я написала заявление об увольнение по собственному желанию не выдержав весь испытательный срок. написала заявление в департамент по контролю и социальной защите населения г. Алматы , но результатов нет, наоборот Работодатель настроил и оклеветал меня , настроил против меня ,якобы я не справилась с предоставленной мне работой, но это ведь ложь! как мне дальше поступить? что делать дальше? неужели управы на них нет? Так и не поняла, в итоге Вас уволили в связи с непрохождением испытательного срока??? Вы здесь совет спрашиваете как действовать или о бывшем работодетеле хотите поведать? Если все было официально, то какиепроблемы, пишите заявление в суд о взыскании заработной платы за отработанное время. Плюс еще пеню за просрочку выдачи потребуете. Если вопрос только в зарплате. :shuffle: Изменено 26 Ноября 2010 пользователем Amigo Veritas Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Анар Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 Вы не учли слова Вовуна "Больше конкретики, меньше лирики...." На самом деле, для того чтобы помочь Вам в решении Вашего вопроса и правильном консультировании Вас относительно этих вопросов, юристу необходимо понять в чем заключается Ваши проблемы. Возможно, работодатель не выплачивает заработную плату; Не предоставляет предусмотренные Трудовым кодексом льготы и/или преграждает права их осуществлению; Привлекает к работе сверх установленных норм и/или не производит соответствующую выплату на это; Требует выполнения задании прямо не предусмотренных должностной инструкцией работника, и т.д. и.т.п.?! Больше конкретики. Вы правы, работодатель требовал выполнения задании прямо не предусмотренных должностной инструкцией работника, не правильно поставленные задания и сроки ,постоянные изменения в заданиях- все это привело к конфликту и к тому что дальше невыносимо было работать я не выдержав испытательный срок и не предупредив заранее работодателя я написала заявление об увольнении, после чего я не вышла на работу Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 После подачи заявления об увольнении больничный наверное открыли? Или нет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 ничего не понял :shuffle: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Анар Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 После подачи заявления об увольнении больничный наверное открыли? Или нет? Нет, ищу другую работу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 Добрый день! Подскажите пожалуста, ситуация такая. Испытательный срок 3 месяца ещё не прошёл. В договоре указано, что при расторжении необходимо уведомить работадателя за три дня. Можно ли уведомить раньше и уйти? И ещё вопрос, что делать с непосредственным руководителем который постоянно орёт... причём без причины? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 Добрый день! Подскажите пожалуста, ситуация такая. Испытательный срок 3 месяца ещё не прошёл. В договоре указано, что при расторжении необходимо уведомить работадателя за три дня. Можно ли уведомить раньше и уйти? И ещё вопрос, что делать с непосредственным руководителем который постоянно орёт... причём без причины? Устроить ему темную (шутка). Вас также как Анар хотят кинуть. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Анар Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 Устроить ему темную (шутка). Вас также как Анар хотят кинуть. Вы неправы ,я не кидала , обстоятельства заставили меня так поступить и уйти без предупреждения. Если бы руководитель был бы нормальным, от него никакой бы сотрудник не ушел бы, а держался руками и ногами . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Анар Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2010 Вы неправы ,я не кидала , обстоятельства заставили меня так поступить и уйти без предупреждения. Если бы руководитель был бы нормальным, от него никакой бы сотрудник не ушел бы, а держался руками и ногами ., Извините, не так прочла Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.