Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Командировочные как увеличить?


Рекомендуемые сообщения

На каких основаниях можно увеличить размер командировочных? У нас по Каз-ну 1000 тг, в Москву 10 $, причем если по Каз-ну куда ни шло еще, то в Москве на такие деньги прожить нереально. Спрашиваю у знакомых, как минимум платят по 50 $. Кто сталкивался, прошу отписать.

ИМХО, если компания посылает в командировку, тем более в другую страну, помимо жилья, компания должна оплачивать как минимум питание и проезд. Это ведь элементарные требования.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

При командировках по Казахстану, к вашему сведению, предельная сумма суточных составляет 3 МРП, а это около 3 тыс. тенге, что, согласитесь, больше вашей тысячи (см. ст. 93 Налогового кодекса РК).

При командировках в Россию суточные выплачиваются в размере 50 долл. США

(см. Постановление ПРК № 1677 "Об утверждении норм представительских расходов и суточных,

выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан, подлежащих вычету при определении налогооблагаемого дохода").

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

При командировках по Казахстану, к вашему сведению, предельная сумма суточных составляет 3 МРП, а это около 3 тыс. тенге, что, согласитесь, больше вашей тысячи (см. ст. 93 Налогового кодекса РК).

При командировках в Россию суточные выплачиваются в размере 50 долл. США

(см. Постановление ПРК № 1677 "Об утверждении норм представительских расходов и суточных,

выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан, подлежащих вычету при определении налогооблагаемого дохода").

Я понимаю, но это максимум, а минимум какой? Максимум это тот который не подлежит налогообложению... Вопрос такой, какой минимум командировочных в Москву, слышал что есть даже разница, в Россию, или в Москву. То что вы говорите о 50 у.е. - это максимум, а какой минимум? И как все-таки заставить шефа увеличить размер выплачиваемых командировочных, на законных основаниях, а не на голословных.

с уважением)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Надо предложить шефу поехать в командировку вместе.

Каких-либо других мер заставить его платить больше не существует.

Если он такой скряга - пошли его подальше. Скорее всего, он и зарплату платит смешную.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если предусмотренно правилами внутреннего распорядка, то можно оформить имиджевую командировку, а это еще + приблизительно 5000 тенге по Казахстану.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если предусмотренно правилами внутреннего распорядка, то можно оформить имиджевую командировку, а это еще + приблизительно 5000 тенге по Казахстану.

Давайте уж по-русски, что означает имиджевая командировка?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если предусмотренно правилами внутреннего распорядка, то можно оформить имиджевую командировку, а это еще + приблизительно 5000 тенге по Казахстану.

Шеф-скряга даже обычные суточные не выплачивает, а уж имиджевую командировку и вовсе не оплатит, тем более, что дополнительные 5000 отнести на вычеты будет крайне затруднительно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

выложите кто-нибудь тут Постановление ПРК № 1677 "Об утверждении норм представительских расходов и суточных,

выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан, подлежащих вычету при определении налогооблагаемого дохода"). плиз! Или в приват, буду благодарен! :biggrin:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...

Алек, у вас на фирме разве нет Положения о служебных командировках, Бюджета, как приложение к нему Нормы командировочных расходов????? Это же тоже элементарно и общепринято. Нормы командировочных расходов расчитываются в зависимости от занимаемой должности (кому-то бизнес-класс, гостиница 4 звезды, а кому-то максимум купейный вагон и стандартный номер). Перед тем как ехать в командировку, надо обзвонить и забронировать номер, узнать цену, узнать стоимость билетов. потом рассчитать примерную сумму командировочных расходов (лучше с запасом), дать заявку в бухгалтерию и ехать спокойно, имея необходимый баланс. У нас фирма небольшая, но поставлено так, что без денег никто просто не поедет. если даже не получил кэш, хотя бы уверен, что на следующий день скинут на карточку.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 weeks later...

на зарплату не жалуюсь) но не хочется тратить свои деньги

Собери много-много-много-много и еще раз много чеков: за проезд, питание, проживание, другие затраты и т.д. прихав в Ату, предъяви это шефу и поясни, что деньги, которые он тебе дал-40% от затрат, все остальное-твои кровные. Должен возместить, но не помню в соответствии с какой ст. ЗоТ. Если кто помнит еще, или знает, напишите, буду признателен. а-то самому лень и некогда. Ну все, удачи.

Шеф-скряга даже обычные суточные не выплачивает, а уж имиджевую командировку и вовсе не оплатит, тем более, что дополнительные 5000 отнести на вычеты будет крайне затруднительно.

Смотрел фильм "Бойцовский клуб"?

попробуй как он. Побей себя, а потом скажи, типа это он тебя так. Мы посмеемся а ты денежку получишь и от шефа - скряги уйдешь. Как колобок.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Статья 83 ЗРК "О труде". Компенсации при служебных командировках

Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются:

1) суточные за время нахождения в командировке;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения.

Практика показывает, что не всегда даже расходы по найму жилого помещения можно утвердить.

Кроме того, здесь на форуме мы уже обсуждали тему минимума суточных. Получается, что работодатель вообще вправе 1 тенге в сутки давать, так как минимального размера суточных в НПА не установлено (3 МРП - это предельный размер для вычетов по НК, а не минимум суточных). Так что чеки на питание и другие затраты не помогут.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Согласен с Данияром Тенеловым, минимальны размер суточных законодательством не определен. Зато и максимальный размер расходов на проезд и проживание тоже не определен. Постановлением определены лимиты по вычетам из дохода. Расходы по проживанию могут быть и выше лимитов, если выше - компания будет платить налог.

Я сейчас в Грузии нахожусь, наша контора забронировала гостиницу с завтраком, обедом и ужином. Таких гостиниц в москве достаточно. С точки зрения закона они обязаны будут компенсировать расходы на проживание по фактическим затратам (в счете не обязательно указывать стоимость завтраков). Другое дело как отреагирует ваше руководство :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования