Медицинское страхование работников

[Гость гражданин РК]

Уважаемые форумчане!

Сам не юрист, но очень часто сижу на это этом форуме, дабы интересны разного рода сложившиеся обстоятельства и самое главное правильное и законное решение их, которое Вы излагаете грамотно, очень полезный и познавательный портал. За что Вам огромное человеческое спасибо!!!!

Мой отец работает на НПЗ простым рабочим (почему именно сделал акцент на простого рабочего, да потому что многие думают что если связан с нефтянкой то всех сразу же относят к королям с несметными богатствами......хотя енто не так), так вот на данном предприятии ежегодно составляется договор по медицинскому страхованию работников с одной шарашкиной конторой в результате чего за ентую страховку удерживается далее с зарплаты работника, но суть не в этом, в эту страховку входит и определенная частичка суммы на лечение зубов, так вот ента шарашкина контора заключает договор с зубной клиникой где сумма указанная на лечение зубов в страховке подпадает всего лишь на лечение одного зуба в этой клинике, когда в других на эту сумму можно вылечить чуть ли не всю челюсть.

Вопрос:

1. Законно ли, что работодатель высчитывет за страховку с заработной платы и сам по своему усмотрению заключает договор с тем с кем захочет...... где оказание этих услуг стоит как лечение за рубежом.......

2. Имеет ли право работник отказаться от мед. страхования или скажем выбрать сам с кем ему заключать договор (но не по указке работодателя)

3. Если имеет право отказаться, как лучше и грамотно это обосновать работодателю без вытекающих последствий в дальнейшем.....

[Гость медицина]

Уважаемые форумчане!

Сам не юрист, но очень часто сижу на это этом форуме, дабы интересны разного рода сложившиеся обстоятельства и самое главное правильное и законное решение их, которое Вы излагаете грамотно, очень полезный и познавательный портал. За что Вам огромное человеческое спасибо!!!!

Мой отец работает на НПЗ простым рабочим (почему именно сделал акцент на простого рабочего, да потому что многие думают что если связан с нефтянкой то всех сразу же относят к королям с несметными богатствами......хотя енто не так), так вот на данном предприятии ежегодно составляется договор по медицинскому страхованию работников с одной шарашкиной конторой в результате чего за ентую страховку удерживается далее с зарплаты работника, но суть не в этом, в эту страховку входит и определенная частичка суммы на лечение зубов, так вот ента шарашкина контора заключает договор с зубной клиникой где сумма указанная на лечение зубов в страховке подпадает всего лишь на лечение одного зуба в этой клинике, когда в других на эту сумму можно вылечить чуть ли не всю челюсть.

Вопрос:

1. Законно ли, что работодатель высчитывет за страховку с заработной платы и сам по своему усмотрению заключает договор с тем с кем захочет...... где оказание этих услуг стоит как лечение за рубежом.......

2. Имеет ли право работник отказаться от мед. страхования или скажем выбрать сам с кем ему заключать договор (но не по указке работодателя)

3. Если имеет право отказаться, как лучше и грамотно это обосновать работодателю без вытекающих последствий в дальнейшем.....

Это работодатель заключает договор добровольного страхования по медицине своих работинков. Обратите внимание вид добровольный, а не обязательный. Раз работодатель сам заключает договор, страховую премию должен платить он. Он как работодатель застраховал своих работников в добровольном порядке, то есть он заинтересован в имуществнных интересах Застрахованных(работников).

Прежде чем заключать договор добровольного вида, работодатель должен взять согласие от застрахованных, то есть от своих работников.

Раз есть договор медицинского стархования, должны быть и Правила. Подойдите в ту компанию спросите сперва какие виды у них есть по добровльным видам страхования, потом попросите дать Правила для ознакомления. На всякий слуай можете сходить и в другие страховые компании.

ст. 825-1. ГК РК Правила страхования

1. Правила страхования разрабатываются страховщиком по каждому виду страхования и должны соответствовать требованиям настоящей статьи.

[kesham]

Уважаемые Юристы!

Помогите с консультацией.

Работодатель застраховал работника по добровольному медицинскому страхованию. Во время действия страховки с компанией предоставляющий услуги по страховки возникли проблемы, т.е. не были оказаны некоторые услуги оговоренные в договоре.

Возникает вопрос, может ли работник подать в суд на страховую компанию, если договор был заключен между работодателем и страховой компанией, хотя конечно существует карточка с указанием имени и фамилии застрахованного? И как в этой ситуации поступить правильно?

Обращения в компанию результата не дали т.к. ну наверное им все пофиг (извините за эмоции). Спасибо!

[Гость jhon]

С заработной платы можно удерживать деньги только с письменного согласия работника!!!

[Гость Гость]

Уважаемые Юристы!

Помогите с консультацией.

Работодатель застраховал работника по добровольному медицинскому страхованию. Во время действия страховки с компанией предоставляющий услуги по страховки возникли проблемы, т.е. не были оказаны некоторые услуги оговоренные в договоре.

Возникает вопрос, может ли работник подать в суд на страховую компанию, если договор был заключен между работодателем и страховой компанией, хотя конечно существует карточка с указанием имени и фамилии застрахованного? И как в этой ситуации поступить правильно?

Обращения в компанию результата не дали т.к. ну наверное им все пофиг (извините за эмоции). Спасибо!

тоже заинтересован в данном вопросе

[Гость Тупой]

а вообще мед страхование работников обязательно?

[Burubek]

а вообще мед страхование работников обязательно?

обязательна в случае выполнения работ, связанных с повышенной опасностью. В остальных случаях - добровольно.