Гость гражданин РК Опубликовано 3 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 3 Декабря 2010 Уважаемые форумчане! Сам не юрист, но очень часто сижу на это этом форуме, дабы интересны разного рода сложившиеся обстоятельства и самое главное правильное и законное решение их, которое Вы излагаете грамотно, очень полезный и познавательный портал. За что Вам огромное человеческое спасибо!!!! Мой отец работает на НПЗ простым рабочим (почему именно сделал акцент на простого рабочего, да потому что многие думают что если связан с нефтянкой то всех сразу же относят к королям с несметными богатствами......хотя енто не так), так вот на данном предприятии ежегодно составляется договор по медицинскому страхованию работников с одной шарашкиной конторой в результате чего за ентую страховку удерживается далее с зарплаты работника, но суть не в этом, в эту страховку входит и определенная частичка суммы на лечение зубов, так вот ента шарашкина контора заключает договор с зубной клиникой где сумма указанная на лечение зубов в страховке подпадает всего лишь на лечение одного зуба в этой клинике, когда в других на эту сумму можно вылечить чуть ли не всю челюсть. Вопрос: 1. Законно ли, что работодатель высчитывет за страховку с заработной платы и сам по своему усмотрению заключает договор с тем с кем захочет...... где оказание этих услуг стоит как лечение за рубежом....... 2. Имеет ли право работник отказаться от мед. страхования или скажем выбрать сам с кем ему заключать договор (но не по указке работодателя) 3. Если имеет право отказаться, как лучше и грамотно это обосновать работодателю без вытекающих последствий в дальнейшем..... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость медицина Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 8 Декабря 2010 Уважаемые форумчане! Сам не юрист, но очень часто сижу на это этом форуме, дабы интересны разного рода сложившиеся обстоятельства и самое главное правильное и законное решение их, которое Вы излагаете грамотно, очень полезный и познавательный портал. За что Вам огромное человеческое спасибо!!!! Мой отец работает на НПЗ простым рабочим (почему именно сделал акцент на простого рабочего, да потому что многие думают что если связан с нефтянкой то всех сразу же относят к королям с несметными богатствами......хотя енто не так), так вот на данном предприятии ежегодно составляется договор по медицинскому страхованию работников с одной шарашкиной конторой в результате чего за ентую страховку удерживается далее с зарплаты работника, но суть не в этом, в эту страховку входит и определенная частичка суммы на лечение зубов, так вот ента шарашкина контора заключает договор с зубной клиникой где сумма указанная на лечение зубов в страховке подпадает всего лишь на лечение одного зуба в этой клинике, когда в других на эту сумму можно вылечить чуть ли не всю челюсть. Вопрос: 1. Законно ли, что работодатель высчитывет за страховку с заработной платы и сам по своему усмотрению заключает договор с тем с кем захочет...... где оказание этих услуг стоит как лечение за рубежом....... 2. Имеет ли право работник отказаться от мед. страхования или скажем выбрать сам с кем ему заключать договор (но не по указке работодателя) 3. Если имеет право отказаться, как лучше и грамотно это обосновать работодателю без вытекающих последствий в дальнейшем..... Это работодатель заключает договор добровольного страхования по медицине своих работинков. Обратите внимание вид добровольный, а не обязательный. Раз работодатель сам заключает договор, страховую премию должен платить он. Он как работодатель застраховал своих работников в добровольном порядке, то есть он заинтересован в имуществнных интересах Застрахованных(работников). Прежде чем заключать договор добровольного вида, работодатель должен взять согласие от застрахованных, то есть от своих работников. Раз есть договор медицинского стархования, должны быть и Правила. Подойдите в ту компанию спросите сперва какие виды у них есть по добровльным видам страхования, потом попросите дать Правила для ознакомления. На всякий слуай можете сходить и в другие страховые компании. ст. 825-1. ГК РК Правила страхования 1. Правила страхования разрабатываются страховщиком по каждому виду страхования и должны соответствовать требованиям настоящей статьи. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
kesham Опубликовано 21 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 21 Февраля 2011 Уважаемые Юристы! Помогите с консультацией. Работодатель застраховал работника по добровольному медицинскому страхованию. Во время действия страховки с компанией предоставляющий услуги по страховки возникли проблемы, т.е. не были оказаны некоторые услуги оговоренные в договоре. Возникает вопрос, может ли работник подать в суд на страховую компанию, если договор был заключен между работодателем и страховой компанией, хотя конечно существует карточка с указанием имени и фамилии застрахованного? И как в этой ситуации поступить правильно? Обращения в компанию результата не дали т.к. ну наверное им все пофиг (извините за эмоции). Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость jhon Опубликовано 25 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2011 С заработной платы можно удерживать деньги только с письменного согласия работника!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Марта 2011 Уважаемые Юристы! Помогите с консультацией. Работодатель застраховал работника по добровольному медицинскому страхованию. Во время действия страховки с компанией предоставляющий услуги по страховки возникли проблемы, т.е. не были оказаны некоторые услуги оговоренные в договоре. Возникает вопрос, может ли работник подать в суд на страховую компанию, если договор был заключен между работодателем и страховой компанией, хотя конечно существует карточка с указанием имени и фамилии застрахованного? И как в этой ситуации поступить правильно? Обращения в компанию результата не дали т.к. ну наверное им все пофиг (извините за эмоции). Спасибо! тоже заинтересован в данном вопросе Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Тупой Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Марта 2011 а вообще мед страхование работников обязательно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Burubek Опубликовано 23 Марта 2011 Жалоба Share Опубликовано 23 Марта 2011 а вообще мед страхование работников обязательно? обязательна в случае выполнения работ, связанных с повышенной опасностью. В остальных случаях - добровольно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.