Работа при частичной потере нетрудоспобности

[Гость Гость]

Господа юристы, возникла следующая ситуация.

Гражданин утратил трудоспособность (трудовое увечье) профессионалную на 75 % и 2 года являлся нетрудоспособным, ему соответственно работодатель выплачивал 75% средней мес зарплаты. С начала 2011 года МСЭ дает справку где проф. трудоспособность уменьшилась на 59 % и реабилитация "может работать по профессии неполный рабочий день". Гражданин теперь хочет выйти на работу, в связи с чем возникает вопрос:

Выплачивать возмещение 59% плюс дать работу на полставки, либо дать полный рабочий день и не платить возмещение, как быть?

[М.Ю.]

либо дать полный рабочий день и не платить возмещение?

Второе предложение п.2 ст.937 ГК.

[Гость Гость]

НЕ могу понять в чем соль 2 пункта ст. 937, "При определении утраченного заработка пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются. В счет возмещения не засчитывается также заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья." По моему здесь говорится как раз о том, что он должен получать возмещение независимо от заработка. И сколько бы мы не дали, полставки или полную ставку возмещение придется платить отдельно от заработка.

[Гость Гость]

У кого есть еще мнения, господа юристы.

[Гость Гость]

Утверждение М.Ю. окончательное и обжалованию не подлежит?????????????

[Вовун]

он должен получать возмещение независимо от заработка. И сколько бы мы не дали, полставки или полную ставку возмещение придется платить отдельно от заработка.

Да.